Вправе ли наниматель определить в Положении о премировании премирование только для отдельных категорий работников (при этом не осуществляя выплату премий другим работникам)?
Формы и системы оплаты труда
Организация ликвидируется. Сотрудники были уведомлены об увольнении за 2 месяца. Однако по истечении 2 месяцев работникам не были выплачены задолженности по заработной плате и компенсации при увольнении.
Какие права работников нарушены и как их восстановить?...
Собрание кооператива проголосовало: для начисления заработной платы председателю и бухгалтеру кооперативного дома установить одинаковую сумму с каждой квартиры независимо от площади.
Можно ли за основу принять площадь квартиры или установить определенную...
Можно ли водителю автомобиля начислять премию с учетом надбавки за классность?
При приеме в организацию работнику устанавливается базовый оклад. В организации действует Положение об аттестации по присвоению специалистам квалификационных категорий, в котором прописана процедура аттестации. Приказом по организации по итогам аттестации...
Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5), вступивший в силу в январе 2015 г., ввел новую меру дисциплинарного взыскания за нарушение...
В каких случаях не производится оплата труда руководителей и специалистов за работу в сверхурочное время?
В организации система оплаты труда заключается в том, что рабочим установлены тарифные ставки, т.е. фиксированная сумма каждый месяц. Нужно ввести надтарифную часть в зависимости от фактического объема работ.
Можно ли в этом случае использовать сдельную...
В транспортной компании работают 2 категории водителей:
водители-международники грузовых автомобилей, которые работают по режиму рабочего времени и времени отдыха в соответствии с ЕСТР (Европейское соглашение, касающееся работы экипажей транспортных...
Генеральный директор планирует установить градацию при премировании своего заместителя. В организации действует положение об оплате труда, в котором поощрение работников прописано стандартно.
Можно ли разработать отдельно положение о премировании заместителя...
