В данной статье рассмотрены порядок и условия принятия на работу иностранных граждан с учетом особенностей их правового статуса.
В первую очередь при трудоустройстве иностранного работника решается вопрос о получении визы. Безвизовый порядок въезда (выезда)...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Работник является иностранным гражданином и имеет вид на жительство в Республике Беларусь.
Нужно ли нанимателю вести воинский учет по такому работнику?
Как правильно принять на работу на 0,25 ставки трудящегося-иммигранта, являющегося представителем учредителя?
В организацию трудоустраивается иностранный гражданин.
Можно ли продолжить вести трудовую книжку, выданную в стране гражданства, либо необходимо заводить новую?
Какие документы, не перечисленные в Трудовом кодексе РБ, допустимо истребовать у работника-иностранца?
В организации происходит изменение в структуре управления, и полномочия исполнительного органа хозяйственного общества по решению общего собрания участников хозяйственного общества переданы по договору управляющему. В связи с этим должности директора и его...
Руководитель организации уходит в учебный отпуск, заместителей у него нет, но есть главный бухгалтер.
Можно ли на главного бухгалтера возложить обязанности руководителя организации? Нужно ли в этом случае платить за совмещение?
В каких случаях при увольнении работников моложе 18 лет требуется согласие комиссии по делам несовершеннолетних, а в каких достаточно просто уведомления?
В марте работнику исполнится 18 лет. Медосмотр показал, что он не может выполнять свою работу по состоянию здоровья, а на другую он не согласен.
Каким образом уволить такого работника?
Имеет ли право директор частной коммерческой организации работать еще и по договору подряда в другой коммерческой организации частной формы собственности? Не будет ли такая работа приравниваться к совместительству?
.png)
