Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Работник-инвалид отказывается от реабилитации
Что делать нанимателю, если инвалид отказывается от индивидуальной программы реабилитации (ежедневное уменьшение рабочего времени на 1 ч)? Имеет ли право наниматель согласиться и не будет ли это нарушением? Если да, то какие документы для этого должен представить...
Увольнение молодого специалиста
Можно ли уволить молодого специалиста, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, по истечении месячного срока предупреждения по собственному желанию, если работник письменно предупредил нанимателя об увольнении за 1 месяц (до окончания срока...
Новшества в порядке направления на работу выпускников. Особенности самостоятельного трудоустройства
  В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 15, на с. 4 опубликован анализ вступивших в силу с 1 сентября 2011 г. изменений в законодательстве, регулирующем вопросы трудоустройства выпускников. В данном материале предлагаем...
Некоторые вопросы организации надомного труда
  Все большую популярность приобретает такая форма труда, как работа на дому. В настоящее время работники-надомники – это, как правило, высококвалифицированные специалисты в области информационных технологий, дизайнеры, экономисты, аудиторы,...
Уведомление об увольнении работника-пенсионера
Обязан ли наниматель по требованию работника-пенсионера уволить его датой, указанной в заявлении, в случае, если с работником заключен контракт?
Практиканты, учащиеся: порядок оформления трудовых отношений
  Трудовые отношения с работниками основываются на трудовых договорах (контрактах). Вместе с тем часто наниматели сталкиваются с проблемами при оформлении трудовых отношений с практикантами и учащимися. Ответы на интересующие вопросы по данной...
Открытие частного унитарного предприятия директором ООО
Может ли директор ООО, являющийся одним из его собственников, также зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя, открыть частное унитарное предприятие (далее – ЧУП) и быть его руководителем?
Воинский учет иностранного гражданина
В организацию на работу устроился гражданин РФ, который имеет вид на жительство в РБ. Необходимо ли вести воинский учет по данному работнику?
Командировки для иностранных граждан
В организацию на работу принят гражданин Грузии, имеющий постоянный вид на жительство в Республике Беларусь. Можно ли его отправлять в командировку в Россию и страны СНГ?
Увольнение молодого специалиста в порядке перевода к другому нанимателю
Представим ситуацию, что молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус? Какие документы должны быть представлены работником и в течение какого срока должен быть уволен молодой...
Наверх