Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Молодой специалист уходит в декретный отпуск
Студентка Белорусского государственного медицинского университета обучается на последнем (6-м) курсе. В марте было распределение. Сразу после окончания университета она уходит в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. Какая организация...
Альтернативные способы занятости молодого специалиста
  Не секрет, что зарплата молодого специалиста в силу сложившихся обстоятельств зачастую не очень велика. А если у него к моменту распределения уже есть семья и ребенок? В такой ситуации возникает вопрос: имеет ли право молодой специалист на дополнительный...
Привлечение работника-инвалида к работе в праздничные дни
Можно ли инвалида III группы без его согласия привлечь к работе в праздничные дни?
Полная продолжительность трудового отпуска для работника-инвалида
Работнику-инвалиду по индивидуальной программе реабилитации инвалида установлена продолжительность работы 4 ч в день. Имеет ли право работник на полную продолжительность трудового отпуска?
Сокращенный предпраздничный день для работника-инвалида
Сотруднику, признанному инвалидом, установлен 7-часовой рабочий день. Имеет ли право данный сотрудник на сокращенную продолжительность рабочего времени на 1 ч в предпраздничный день (ведь фактически получится, что рабочий день сократится на 2 ч)?
Прогул работником-инвалидом
В организации уже третий год работает инвалид III группы. Он совершил прогул. Можно ли уволить его за единичный прогул?
Работа в котельной для работника-инвалида
На предприятии работает инвалид III группы. В заключении медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) написано, что причина его инвалидности – общее заболевание. Может ли этот работник работать оператором котельной?
Трудовой отпуск для работника-инвалида
Обязан ли наниматель при составлении графика трудовых отпусков запланировать трудовой отпуск инвалиду III группы, причиной инвалидности которого послужило общее заболевание, летом?
Работник-инвалид добровольно отказывается от ИПРИ
При установлении III группы инвалидности медико-реабилитационная экспертная комиссия (далее – МРЭК) определила индивидуальную программу реабилитации инвалида (далее – ИПРИ), в которой указала, что работник может работать по своей профессии с уменьшением...
Прием на работу работника-инвалида
В организацию обратился инвалид III группы с просьбой принять его на работу ночным сторожем (режим работы – сутки через двое). В заключении медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК) написано, что ему противопоказан тяжелый физический...
Наверх