Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников

Истечение срока контракта с работником предпенсионного возраста
В организации работает женщина предпенсионного возраста (53 года), у которой в мае 2011 г. заканчивается контракт. Можно ли не продлевать с ней контракт и уволить в связи с истечением срока контракта?
Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет»
  C 17 ноября 2010 г. начал действовать новый Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 (далее – Перечень №...
Увольнение молодого специалиста по собственному желанию
Молодой специалист, с которым был заключен трудовой договор на неопределенный срок, письменно предупредил нанимателя об увольнении по собственному желанию до окончания срока отработки. Вправе ли наниматель его не уволить, ведь в Положении о распределении...
Принимая на работу инвалидов, обязательно надо знать гарантии, предусмотренные для них законодательством, и особенности их реализации
  Особенности труда инвалидов, их права и гарантии по реализации их прав на труд регулируются гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК),  Законом РБ от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»...
Суммирование трудового отпуска для работника-инвалида
В организацию принят работник, который является инвалидом III группы. По должности, на которую он принят, установлен трудовой отпуск 24 календарных дня. Ему также предоставляется дополнительный отпуск за  ненормированный рабочий день  продолжительностью...
Командировка сотрудников, работающих по совместительству
Имеет ли право организация направлять в служебную командировку лиц, работающих по совместительству?
Привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы
В условиях развития мировой экономики и высоких технологий для внедрения практики зарубежных стран наше государство заинтересовано в привлечении на работу иностранных граждан (с учетом анализа положения на внутреннем рынке труда). Однако приоритетное право...
Прием молодого специалиста по совместительству
Сотрудник работает по распределению в издательстве на полную ставку как молодой специалист. Возможно ли принять его на работу по совместительству? Если да, то на какой размер ставки?
Прием на работу молодого специалиста, призванного на службу
Молодой специалист, направленный в организацию в прошлом году, не успел трудоустроиться, так как был призван на службу в Вооруженные Силы. На его место был принят другой работник. В этом году молодой специалист вернулся и пришел с прошлогодним направлением...
Наверх