Руководитель организации является инвалидом. Он письменно отказался от индивидуальной программы реабилитации.
Имеет ли он право отказаться от прохождения аттестации?
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
На работу по распределению устраивается молодой специалист по профессии «регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов» (далее – регулировщик РЭАиП). В дипломе у него написано, что он техник-электроник.
По какому разряду регулировщика...
Как показывает практика, у нанимателей независимо от формы собственности возникает множество спорных ситуаций при увольнении работников-призывников. Отчасти это можно объяснить тем, что в Трудовом кодексе РБ (далее – ТК) прекращению трудовых...
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 18, на с. 9 была рассмотрена ситуация, когда молодой специалист, отработав в организации 6 месяцев, в связи с призывом для прохождения срочной военной службы был уволен по п. 1 ст. 44...
В организации с октября 2010 г. работает совместитель. В августе 2011 г. он использовал полный трудовой отпуск продолжительностью 24 дня (по совместительству). В октябре 2011 г. совместитель взял трудовой отпуск по основному месту работы и обратился за предоставлением...
С молодым специалистом заключен контракт сроком на 1 год. Срок действия истек 30 сентября. В связи с тем что срок обязательной отработки не истек, данный сотрудник уведомлен о продлении контракта еще на 1 год.
Несмотря на это работник написал заявление...
Статья 32 Конституции РБ гласит: «Брак, семья, материнство, отцовство и детство находятся под защитой государства». Она гарантирует женщинам предоставление равных с мужчинами возможностей в труде и продвижении по службе (работе), а также...
В организацию направлен молодой специалист. По истечении 6 месяцев отработки он был призван на службу в Вооруженных Силах. После увольнения молодого специалиста вакантная должность была сокращена. Как выяснилось позже, работник был призван лишь на 6 месяцев....
Часто наниматели, применяющие труд инвалидов, забывают об особенностях регулирования труда, установленных для данной категории работников. В связи с этим они совершают ошибки, за которые после привлекаются к ответственности. В статье рассмотрены...
Руководителю организации установлена 2-я группа инвалидности с рабочей неделей 35 ч. В соответствии с медицинским заключением ограничений по выполняемой работе ему не установлено.
Необходимо ли прекращать трудовые отношения с руководителем организации...
