C 17 ноября 2010 г. начал действовать новый Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 15.10.2010 № 144 (далее – Перечень №...
Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников
Молодой специалист, с которым был заключен трудовой договор на неопределенный срок, письменно предупредил нанимателя об увольнении по собственному желанию до окончания срока отработки.
Вправе ли наниматель его не уволить, ведь в Положении о распределении...
...
Особенности труда инвалидов, их права и гарантии по реализации их прав на труд регулируются гл. 21 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), Законом РБ от 11.11.1991 № 1224-XII «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»...
В организацию принят работник, который является инвалидом III группы. По должности, на которую он принят, установлен трудовой отпуск 24 календарных дня. Ему также предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью...
Имеет ли право организация направлять в служебную командировку лиц, работающих по совместительству?
В условиях развития мировой экономики и высоких технологий для внедрения практики зарубежных стран наше государство заинтересовано в привлечении на работу иностранных граждан (с учетом анализа положения на внутреннем рынке труда). Однако приоритетное право...
Сотрудник работает по распределению в издательстве на полную ставку как молодой специалист.
Возможно ли принять его на работу по совместительству? Если да, то на какой размер ставки?
Молодой специалист, направленный в организацию в прошлом году, не успел трудоустроиться, так как был призван на службу в Вооруженные Силы. На его место был принят другой работник. В этом году молодой специалист вернулся и пришел с прошлогодним направлением...
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Работа по договору подряда во время отпуска по уходу
Дополнительный свободный день в неделю отцу ребенка
Отпуска по уходу за ребенком один за другим
Наниматель...