Образец приказа о сдвиге рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 29.09.2025 по 17.10.2025. Его рабочий год – 15.10.2024–14.10.2025.
Как...
Отпуска и свободные от работы дни
Работник ушел в отпуск на 10 календарных дней, отгулял 2 дня, и его отозвали на пару дней, потом он опять ушел в отпуск, но через 2 дня его снова нужно отозвать из отпуска. Можно ли отзывать работника из трудового отпуска дважды?
В организации работает 6 человек.
Нужно ли составлять график трудовых отпусков?
Надо ли включать в график трудовых отпусков дистанционного работника?
Мы уведомили работника о предстоящем увольнении 07.09.2025, прописав, что он будет уволен 31.12.2025 в связи с сокращением. С какого момента работник может воспользоваться днем в неделю для поиска работы: с даты уведомления либо только с 01.11.2025, когда...
17-летнему работнику директор объявил выговор, а также изменил время предоставления трудового отпуска (перенес с августа на октябрь).
Правомерны ли действия директора?
Чем поможет статья:
правильно рассчитать рабочий год после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Ошибка в расчетах может привести к нарушению требований трудового законодательства и конфликту с работником.
В приказе указали, что трудовой отпуск работнику предоставляется с 7 ноября.
Нужно ли корректировать дату начала отпуска?
Может ли третья часть трудового отпуска быть 14 дней?
Бухгалтер по ошибке дважды перечислила работнику отпускные. Работник не согласен производить возврат. Как разрешить ситуацию?
