Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Отпуска-2016: находим решение сложных ситуаций
Ситуация 1 Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В августе 2016 г. ребенку исполняется 3 года, но работница снова беременна. После окончания отпуска по уходу до предоставления социального отпуска по беременности и родам...
Продление трудового отпуска на время больничного
Работник ушел в трудовой отпуск. В период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет). Сотруднику выдан листок нетрудоспособности. Продлевается ли ему трудовой отпуск в данном случае? Не продлевается. Полный ответ доступен подписчикам...
Отпуск во время декретного
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает в режиме неполного рабочего времени (0,25 ставки) с 24 августа 2015 г. Она просит предоставить ей очередной трудовой отпуск. Следует ли ей прерывать отпуск по уходу и оформлять...
Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства
Работникам кадровой службы часто приходится решать вопросы, прямого ответа на которые в трудовом законодательстве нет, а для их решения необходимо применить несколько норм права. C вопросами по «горячей» теме о применении норм трудового законодательства,...
Аттестация во время отпуска по уходу за ребенком
Работница находится в декретном отпуске, ребенку 6 месяцев. До ухода в декрет она работала на частном предприятии и отработала 2 года по распределению. Через неделю на предприятии будет аттестация. Подлежит ли аттестации данная работница? Не подлежит. Полный...
Разделение отпуска на части
Как разделить отпуск на 3 части, если в организации отсутствуют коллективный договор, соглашение? Нанимателю не предоставлено право самостоятельно решать вопрос о разделении трудового отпуска более чем на 2 части. Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала...
Предоставление социального отпуска
Работник звонит нанимателю и просит предоставить отпуск за свой счет. Как подтвердить волю работника? Подойдет ли для таких целей СМС-сообщение? Как быть, если с работником что-то случится, а письменного заявления о предоставлении отпуска нет? Путем...
Дополнительный день отдыха
Работница в период временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи сдала кровь. Необходимо ли ей предоставлять дополнительный день отдыха в соответствии с Законом о донорстве после закрытия листка по временной нетрудоспособности и выхода на...
Наверх