Работник, который принят на работу в порядке перевода, желает взять часть трудового отпуска через 3 месяца после приема на работу к новому нанимателю. Работник обосновывает правомерность своих требований тем, что его рабочий год должен исчисляться с момента...
Отпуска и свободные от работы дни
Работника, с его согласия, наниматель отозвал из трудового отпуска. После работник обратился к нанимателю с письменным заявлением о компенсации в денежной форме неиспользованной части трудового отпуска. Наниматель отказал в удовлетворении требований работника.
Правомерны...
В феврале 2016 г. у сотрудницы заканчивается контракт и одновременно отпуск по уходу за ребенком. Наниматель за месяц до истечения срока действия контракта обратился в работнице с предложением о продлении контракта на 2 года до достижения ребенком возраста...
Работнику предприятия предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней. Однако работник изъявил желание в период отпуска продолжить работу на своем рабочем месте в течение всего трудового отпуска без отзыва из отпуска. Предполагается выполнение...
Ситуация
Отпуск по уходу за ребенком был предоставлен (в многодетной семье) отцу ребенка. Он скрыл от нанимателя, что жена беременна и находится в отпуске по беременности и родам. Наниматель узнал об этом только после того, когда женщина родила, и предложил...
Нужно ли продлевать трудовой отпуск сотруднику, если в период этого отпуска у него заболел ребенок-инвалид (14 лет) и был выдан листок нетрудоспособности?
Ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам", №2 /...
Работник был в командировке с 4 по 22 января 2016 г. Он приехал поздно вечером в пятницу и написал заявление от 25.01.2016 на ежегодный отпуск (28 календарных дней) с этого же дня. Затем он оставил заявление с подписью директора на столе работника кадровой...
В организации установлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 5 календарных дней. Работник написал заявление с просьбой предоставить ему 5 календарных дней отпуска за ненормированный рабочий день. Трудовой отпуск за прошлый рабочий...
? Работница собирается выйти на работу после окончания отпуска по беременности и родам.
1. Может ли она оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на мужа, который на данный момент не имеет работы, или на маму (бабушку ребенка),...
Некоторые категории работников, кроме выходных дней, имеют право и на дополнительный свободный от работы день в неделю. О том, кому и в каком порядке предоставляются указанные дни, рассмотрим в статье.
Ситуация
Работнику, имеющему троих детей в возрасте...
.png)
