Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Отпуска и свободные от работы дни

Выплата выходного пособия: памятка кадровику
Один из обязательных моментов, который дол­жен быть отражен в приказе об увольнении, - это основание увольнения. Другими словами, должны быть указаны причина и статья Трудового кодекса РБ (далее - ТК), по которой увольняется работник. При подготовке такого...
Денежная компенсация вместо отпуска – исключение, а не правило
Трудовым законодательством предусмотрено право работников на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных...
Даты при регистрации заявлений
Какую дату необходимо указывать при регистрации заявления (на отпуск и др.) – дату написания заявления, которую указал работник, либо дату, когда работником отдела кадров данный документ регистрируется и ему присваивается номер?
Отказ работника от отпуска без сохранения ЗП
По распоряжению руководителя был издан приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 1 месяц в связи с приостановкой производства. Некоторые работники отказались подписывать приказ. Вправе ли наниматель без...
Наверх