Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности

01 июля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 13 (37) июль 2011 | SPOK.BY

2 512

Работник в течение недели совершил несколько дисциплинарных проступков. Наниматель решил привлечь его к дисциплинарной ответственности, но работник заболел и был госпитализирован. После выхода из больницы он предъявил нанимателю санаторную путевку и написал...

Работник совершил прогул

01 июня 2011 / Я - специалист по кадрам / № 12 (36) июнь 2011 | SPOK.BY

1 658

Как поступить с работником, совершившим прогул?

Привлечение к дисциплинарной ответственности в командировке

01 июня 2011 / Я - специалист по кадрам / № 12 (36) июнь 2011 | SPOK.BY

1 242

Работник, находясь в командировке, совершил дисциплинарный проступок. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности в период нахождения в командировке?

Алгоритм увольнения работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников

01 мая 2011 / Я - специалист по кадрам / № 9 (33) май 2011 | SPOK.BY

13 919

Действия при увольнении работника за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников Трудовой договор, заключенный на неопределенное время, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть...

Как уволить работника, появившегося на работе в состоянии опьянения либо употреблявшего алкоголь, наркотические или токсические средства в рабочее время или по месту работы?

01 апреля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 8 (32) апрель 2011 | SPOK.BY

95 897

  Уважаемые коллеги, как вы знаете, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического...

Гарантия взыскания вашего ущерба – договор о полной материальной ответственности

01 апреля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 7 (31) апрель 2011 | SPOK.BY

32 710

В целях обеспечения сохранности товарно-материальных ценностей, принадлежащих предприятиям, учреждениям и организациям РБ (далее – организации), повышения эффективности их работы, для предотвращения причинения нанимателю ущерба и недопущения недостач...

Приказы о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 6 (30) март 2011 | SPOK.BY

3 394

Относятся ли приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, привлечении к материальной ответственности, снижении размера премии, поощрении, привлечении к работе в выходной день, выплате единовременного вознаграждения, награждении, присвоении разрядов,...

Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 5 (29) март 2011 | SPOK.BY

14 169

  (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам». – 2011. – № 4. – С. 4–9.) Обязательное отстранение в связи с пребыванием в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. 1...

Все о коммерческой тайне организации

01 марта 2011 / Я - специалист по кадрам / № 5 (29) март 2011 | SPOK.BY

79 928

  Понятие коммерческой тайны организации Большое значение имеет коммерческая информация о деятельности предприятия, общества, компании, незаконное получение и использование которой могут нанести не только материальный, но и моральный вред владельцу...

Изменение трудового договора в виде отстранения от работы (Комментарий к ст. 49 Трудового кодекса РБ)

01 февраля 2011 / Я - специалист по кадрам / № 4 (28) февраль 2011 | SPOK.BY

10 531

  Отстранение от работы является четвертым (после перевода, перемещения и изменения существенных условий труда) среди самых распространенных изменений условий трудового договора. Его комментированию и посвящена предлагаемая читателям статья, которая...