Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

праздничные дни

Работа в выходные и праздники: оформляем без ошибок
Статья содержит ответы на следующие вопросы: как оформить перенос рабочих дней на выходные дни? как оформляется согласие работника на привлечение к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни? какие существуют особенности привлечения к работе...
Часы в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день
Сколько часов в табеле учета рабочего времени в предпраздничный день следует ставить совместителю, работающему при 40-часовой рабочей неделе: 3 или 3,5?
Государственные праздники во время предварительного испытания
С сотрудником, принятым на работу в апреле, заключили трудовой договор с условием предварительного испытания на срок 2 месяца. Засчитываются ли майские праздники в срок предварительного испытания, ведь работник фактически не работал?
Отгул для работника-инвалида
В учреждении рабочим по комплексному обслуживанию зданий и оборудования работает инвалид III группы. Каждую пятницу он берет 1 свободный от работы день. Должны ли и в каком порядке давать ему отгул при неполной рабочей неделе в связи с праздничным днем...
Предоставление трудового отпуска в праздничный день
Можно ли оформить работнику, работающему по графику (суммированный учет рабочего времени), трудовой отпуск с 7 января 2013 г. (государственный праздник)? Что в таком случае следует проставлять в табеле учета использования рабочего времени?
Компенсация за работу в праздничный день
Работник организации с режимом рабочего времени 2 дня через 2 работал 7 ноября. Выплачивается ли ему компенсация за работу в праздничный день в данной ситуации?
Организовываем новогодний праздник и оформляем выдачу новогодних подарков
Скоро Новый год, и в преддверии его наниматели организуют новогодние корпоративные мероприятия, поощряют своих сотрудников подарками, а тех работников, у которых есть дети, – еще и конфетами. Организацией новогоднего корпоративного мероприятия и выдачей...
Дежурство в праздники и выходные дни
Сотрудники организации обязаны при 5-дневной рабочей неделе дежурить по выходным и праздникам с предоставлением другого дня отдыха. Это зафиксировано в правилах внутреннего трудового распорядка. Правильно ли это?
Перенос рабочих (выходных) дней. Как правильно оформить? (Комментарий к постановлению Совета Министров РБ от 02.11.2012 № 1000 «О переносе рабочих дней в декабре 2012 г. и в 2013 году»)
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2012, № 21 в статье А. Пархимовича «В 2013 году все праздники будут выходными!» и в рубрике «Полезная документация» содержится информация об особенностях определения фонда рабочего...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста