Можно ли предоставить работникам социальный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 30 календарных дней с их согласия в связи с временной приостановкой работ? Коллективный договор на предприятии отсутствует.
Социальные отпуска
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В настоящий момент она беременна.
Нужно ли ей оформлять отпуск по беременности и родам?
Работник имеет право на социальный «чернобыльский» отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Можно ли уволить такого работника за прогул, если он использует указанный отпуск без согласования с нанимателем?
Работник заочно получает второе высшее образование.
Обязан ли наниматель предоставлять ему социальный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы?
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 10, был рассмотрен алгоритм предоставления отпуска по беременности и родам. После окончания данного отпуска работница имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
Работник написал заявление на предоставление оплачиваемого социального отпуска в связи с обучением (обучается по направлению нанимателя), но в настоящее время он находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Можно ли предоставить...
Работница прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет и вышла на работу (ребенку 1,5 года). Вместо нее в отпуск по уходу за ребенком ушел супруг.
У работницы сменный график работы (дневные и ночные смены). При выходе из отпуска по уходу...
Включается ли в стаж государственной службы период нахождения государственной служащей в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с 15 октября 2007 г. по 13 августа 2010 г.?
Иные гарантии лицам, совмещающим работу с обучением
Время предоставления трудовых отпусков
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работников, обучающихся в вечерних школах и учреждениях, обеспечивающих...
Правовое регулирование
Социальные отпуска регулируются следующими нормативными документами:
Конституцией РБ (ст. 49);
Трудовым кодексом РБ (гл. 12, 15 и др.) (далее - ТК);
Законом РБ от 29.10.1991 № 1202-XII «Об образовании» (далее...
