Некоторые категории работников, кроме выходных дней, имеют право и на дополнительный свободный от работы день в неделю. О том, кому и в каком порядке предоставляются указанные дни, рассмотрим в статье.
Ситуация
Работнику, имеющему троих детей в возрасте...
Свободные от работы дни
Работник работает по графику 40-часовой рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье. Его командируют для выполнения работы в субботу и воскресенье (для участия в ярмарке). За привлечение к работе в выходные дни ему положена компенсация в виде...
Работник будет направлен в служебную командировку с 5 по 7 ноября 2015 г. в Казахстан, где 7 ноября является рабочим днем.
Может ли наниматель в соответствии со ст. 137 ТК за работу 7 ноября предоставлять отгул работнику?
Может, но при наличии следующих...
Инструкцией о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц предусмотрено, что в полной семье право на свободный день в месяц может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными...
Выходное пособие – это гарантийная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за его невиновные действия по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не связанным с волеизъявлением сторон.
Цель...
Уборщица помещений, мать пятерых детей в возрасте до 16 лет, работает по графику 5–6 дней в неделю с суммированным учетом времени (рабочий день может быть 4, 5, 6, 12 ч в смену). В сентябре работница отработала 176 ч, в первую неделю 42 ч, во вторую...
25 июля 2014 г. вступила в силу Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.06.2014 № 34...
Прочитав данную статью, вы узнаете, в каких случаях работник имеет право на дополнительный свободный от работы день в месяц, как оформить приказ о предоставлении такого дня, а также как вести учет этих дней.
Алгоритм кадровых действий по предоставлению...
Работнику отдела кадров (по указанию директора) поручено истребовать у половины работников компании письменные заявления на отпуск без сохранения заработной платы (сами сотрудники не против) почти на 100 дней. В данной ситуации смущают 2 обстоятельства: во-первых,...
Работница организации поступила в высшее учебное заведение (не по направлению). В представленном ею документе указано, что со 2 по 28 июня 2014 г. она приглашается для сдачи установочной сессии. Руководитель организации желает на этот период предоставить работнице...
