Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору
Работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указаны деноминированные суммы базовых выплат, и настаивает на своем увольнении по п. 5 части второй ст. 35 ТК с выплатой 2-недельного пособия. Что делать нанимателю? С...
Основание увольнения при признании трудового договора недействительным
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным, как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы, на...
Дополнительные основания увольнения
Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта, в т.ч. не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или)...
Основание увольнения при признании трудового договора недействительным
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы на крайне...
Особенности регулирования труда сезонных работников
В силу погодных условий некоторые виды работ (услуг) невозможно или нерационально производить (оказывать) круглый год. Содержать постоянный штат работников для таких организаций является экономически нецелесообразным. Наилучшим решением данной проблемы является...
Временные работники: какие особенности необходимо учесть?
Лето – время отпусков и сезонных работ. Именно на этот период массово принимаются на работу временные работники. Законодательством предусмотрены некоторые особенности трудовых отношений для данной категории работников. О них мы расскажем в статье. Временными...
Заключение трудового договора на период отсутствия основного работника
Петрова П.П. была принята в организацию на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ивановой И.И. Затем Петрова П.П. была принята в организацию на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника – Сидоровой С.С. Это повлекло составление дополнительного...
Увольнение работника в связи с утратой доверия
Прежде чем уволить работника по п. 2 ст. 47 ТК необходимо выяснить, что следует понимать под утратой доверия, кто из работников и за какие действия может быть уволен по такому основанию. Законодательство о труде предоставляет нанимателю возможность расторгнуть...
Отказ в заключении трудового договора
Наниматель отказал в заключении трудового договора с женщиной в связи с отсутствием высшего (юридического) образования. Женщина считает, что наниматель должен заключить с ней трудовой договор, так как она является одинокой матерью.  Правомерны ли действия...
Как влияет на судьбу трудового договора смена собственника имущества
Из норм ст. 30 и 36 Трудового кодекса Республики Беларусь вытекает, что в случаях смены собственника имущества организации имеет место изменение трудового договора: с согласия работника меняется наниматель как сторона трудового договора. В данной статье мы...
Наверх