Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Оформление трудовых отношений с временными работниками
В магазине начался сезон продажи овощей, увеличивается поток клиентов. Директор решил нанять двух работников на подработку. Они будут торговать в пятницу, субботу и воскресенье по 3–4 ч. Пока сложно определить, сколько месяцев они проработают –...
Увольнение работника, находящегося на больничном
Можно ли уволить уведомленного за месяц о предстоящем увольнении работника (пенсионера) в связи с истечением срока действия контракта, если он находится на больничном? Можно. ...
Оформить правильно: трудовые отношения с членами коллегиального исполнительного органа
Возможность формирования вместо или одновременно с единоличным исполнительным органом коллегиального исполнительного органа (правления, дирекции и т.п.) предусмотрена, в частности, нормами гражданского и хозяйственного законодательства (п. 1 ст. 90, п. 3 ст....
Работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору
Работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указаны деноминированные суммы базовых выплат, и настаивает на своем увольнении по п. 5 части второй ст. 35 ТК с выплатой 2-недельного пособия. Что делать нанимателю? С...
Основание увольнения при признании трудового договора недействительным
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным, как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы, на...
Дополнительные основания увольнения
Должны ли быть внесены в контракты все основания увольнения, которые указаны в Примерной форме контракта, в т.ч. не применимые к определенным работникам (например, нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или)...
Основание увольнения при признании трудового договора недействительным
В трудовую книжку работника внесена соответствующая запись о приеме на работу в одно из структурных подразделений нанимателя. Впоследствии трудовой договор с работником был признан недействительным как заключенный под влиянием обмана, насилия, угрозы на крайне...
Особенности регулирования труда сезонных работников
В силу погодных условий некоторые виды работ (услуг) невозможно или нерационально производить (оказывать) круглый год. Содержать постоянный штат работников для таких организаций является экономически нецелесообразным. Наилучшим решением данной проблемы является...
Временные работники: какие особенности необходимо учесть?
Лето – время отпусков и сезонных работ. Именно на этот период массово принимаются на работу временные работники. Законодательством предусмотрены некоторые особенности трудовых отношений для данной категории работников. О них мы расскажем в статье. Временными...
Заключение трудового договора на период отсутствия основного работника
Петрова П.П. была принята в организацию на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ивановой И.И. Затем Петрова П.П. была принята в организацию на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника – Сидоровой С.С. Это повлекло составление дополнительного...
Наверх