Трудовой договор

Алгоритм расторжения трудового договора (контракта) по причине нарушения нанимателем законодательства о труде

01 ноября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 21 (21) ноябрь 2010 | SPOK.BY

75 964

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту   Читайте также: Удержания из заработной платы за несданную специальную одежду: разъясняет Минтруда и соцзащиты Проведение субботника в 2023 году Возложение обязанностей по другой должности...

Оформляем правильно: прекращение трудового договора в связи со смертью работника

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 18 (18) сентябрь 2010 | SPOK.BY

57 167

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, регулируется ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). К таким обстоятельствам относятся смерть работника, признание его судом безвестно отсутствую-щим или объявление умершим...

О дне увольнения

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 17 (17) сентябрь 2010 | SPOK.BY

100 330

Вопрос о дне прекращения (расторжения) тру­дового договора (дне увольнения работника) явля­ется очень важным. На практике данный вопрос нередко вызывает достаточно серьезные конфлик­ты между работниками и нанимателями, разреше­ние которых порой...

Оформляем правильно: расторжение срочного трудового договора по требованию работника

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 17 (17) сентябрь 2010 | SPOK.BY

36 451

Срочный трудовой договор Срочный трудовой договор - договор, заклю­ченный на определенный срок не более 5 лет (п. 2 ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). Срочный трудовой договор подлежит растор­жению досрочно по требованию работника в слу­чае...

Особенности трудовых отношений с временными работниками

01 сентября 2010 / Я - специалист по кадрам / № 17 (17) сентябрь 2010 | SPOK.BY

5 687

Кто считается временным работником? Временными признаются работники, приня­тые на работу на срок до 2 месяцев, а для за­мещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (долж­ность), - до 4 месяцев (ст. 292 Трудового...

Изменение трудового договора при переподчинении, реорганизации и смене собственника имущества (Комментарий к ст. 36 Трудового кодекса РБ)

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 16 (16) август 2010 | SPOK.BY

17 654

Часть первая ст. 36 ТК (Передача организации из подчинения одного ор­гана в подчинение другого не прекращает действия трудового договора) Частью первой ст. 36 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) установлено общее правило, которое заключается в том,...

Заключение трудового договора

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 16 (16) август 2010 | SPOK.BY

738

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Оформляем правильно: расторжение трудового договора по собственному желанию

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

170 064

По желанию (инициативе) работника может быть расторгнут трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Договор считается заключенным на неопре­деленный срок, если в нем не оговорен срок его действия (часть пятая ст. 17 Трудового кодекса РБ (далее...

Отсутствие обязательных условий в трудовом договоре

01 августа 2010 / Я - специалист по кадрам / № 15 (15) август 2010 | SPOK.BY

681

Какие последствия для работника и нанимателя влечет отсутствие в заключенном между ними трудовом договоре условий и (или) сведений, предусмотренных в качестве обязательных?

Алгоритм действий по оптимизации штата организации

01 июля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 14 (14) июль 2010 | SPOK.BY

5 401

В условиях сегодняшнего мирового кризиса далеко не всегда организации имеют возможность наращивать объемы производства товаров (ра­бот, услуг) или функционировать со стабильными финансовыми показателями. Очень часто рента­бельность работы падает, а...