Комментарий к статье 35 Трудового кодекса Республики Беларусь

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

254 057

Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту Читайте также: Обязанность заполнения обходного листа работником Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения...

Увольнение работника в связи с утратой доверия

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

27 977

Общие основания прекращения трудового до­говора по инициативе нанимателя, по которым мо­гут быть уволены работники всех категорий, неза­висимо от вида заключенного трудового договора и организационно-правовой формы организации, определены ст. 42...

Условие о предварительном испытании обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

15 775

К одному из дополнительных условий, которые могут содержаться в трудовом договоре по усмот­рению сторон, относится условие о предваритель­ном испытании с указанием срока (часть третья ст. 19 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). На основании части...

Алгоритм действий при назначении исполняющего обязанности руководителя в коммерческих организациях

01 июня 2010 / Я - специалист по кадрам / № 11 (11) июнь 2010 | SPOK.BY

108 854

Исполняющий обязанности: понятие, юридическое оформление Как правило, временное заместительство руко­водителя на практике обозначают единым поняти­ем - «исполнение обязанностей» и соответствую­щей аббревиатурой - «и.о.»....

Комментарий к Указу Президента РБ от 31.03.2010 № 164 (Трудовой договор на неопределенный срок)

01 мая 2010 / Я - специалист по кадрам / № 9 (9) май 2010 | SPOK.BY

6 273

Какова цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164? Цель принятия Указа Президента РБ от 31.03.2010 № 164 «О внесении изменения и до­полнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180» (далее - Указ № 164)...

Увольнение работника в связи с признанием его нетрудоспособным

01 апреля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 7 (7) апрель 2010 | SPOK.BY

21 957

Для того чтобы разобраться в особенностях увольнения работника в связи с признанием его нетрудоспособным, приведем основные понятия, которые нам в этом помогут. Нетрудоспособный гражданин - гражданин, достигший возраста, дающего право на пенсию по возрасту...

Уведомляем профсоюз при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя

01 марта 2010 / Я - специалист по кадрам / № 6 (6) март 2010 | SPOK.BY

53 968

Как правило, большинство трудовых споров возникает после увольнения работников по инициативе нанимателя. При рассмотрении судами таких споров особое внимание уделяется соблюдению порядка расторжения трудового договора. Давайте рассмотрим случаи и порядок...

Не соблюдение письменной формы гражданско-правового договора

01 марта 2010 / Я - специалист по кадрам / № 5 (5) март 2010 | SPOK.BY

2 554

Организацией (заказчиком) не соблюдена простая письменная форма гражданско-правового договора на выполнение работ с гражданином. Какие последствия влечет несоблюдение простой письменной формы данного договора для заказчика?

Недействительность трудового договора

01 марта 2010 / Я - специалист по кадрам / № 5 (5) март 2010 | SPOK.BY

55 904

Основные аспекты понятия «трудовой договор» Понятие «трудовой договор» в законодатель­стве и в юридической литературе обычно рас­сматривается в четырех аспектах: во-первых, как источник регулирования тру­довых и связанных...

Алгоритм действий нанимателя при увольнении работника

01 февраля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 4 (4) февраль 2010 | SPOK.BY

74 595

Увольнение работника означает прекращение трудового договора, заключенного между ним и нанимателем. Действующим законодательством о труде предусмотрен единый порядок увольнения работника. Условно в нем можно выделить следующие этапы: <...> Возникновение...