Оформляем отпуск работнику с последующим увольнением

01 марта 2010 / Я - специалист по кадрам / № 5 (5) март 2010 | SPOK.BY

36 609

Право на получение трудового отпуска имеют все работники вне зависимости от вида заключен­ного с ними трудового договора. По письменному заявлению работника неис­пользованные отпуска (основной и дополнитель­ный) могут быть предоставлены ему...

Отпуск для работников-инвалидов

01 февраля 2010 / Я - специалист по кадрам / № 4 (4) февраль 2010 | SPOK.BY

2 071

Организация принимает на работу инвалида III группы. Каким нормативным актом установлена продолжительность отпуска инвалиду III группы? Как правильно указать продолжительность отпуска в трудовом договоре?

Денежная компенсация вместо отпуска – исключение, а не правило

01 января 2010 / Я - специалист по кадрам / № 2 (2) январь 2010 | SPOK.BY

73 197

Трудовым законодательством предусмотрено право работников на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных...

Правильное оформление приказов на отпуск и командировку директора

01 января 2010 / Я - специалист по кадрам / № 1 (1) январь 2010 | SPOK.BY

7 373

Приказы о предоставлении отпуска и командировании относятся к системе организационно-распорядительной документации и должны оформляться в соответствии с требованиями: – Государственного стандарта РБ (СТБ) 6.38-2004 «Унифицированные системы документации...

Даты при регистрации заявлений

01 января 2010 / Я - специалист по кадрам / № 1 (1) январь 2010 | SPOK.BY

3 220

Какую дату необходимо указывать при регистрации заявления (на отпуск и др.) – дату написания заявления, которую указал работник, либо дату, когда работником отдела кадров данный документ регистрируется и ему присваивается номер?