Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовые споры

Судебная практика по делам, связанным с перемещением работника
  Рассматривая трудовые споры, связанные с переводом на другую работу, суд выясняет, имел ли место перевод работника или произошли какие-либо иные изменения в содержании трудовой деятельности работника, носящие характер перемещения.   Понятие...
Судебная практика по делам, связанным с переводом работника
Работник, заключая трудовой договор, обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации. Круг обязанностей, которые он должен выполнять по своей трудовой функции (по своей...
О сроках исковой давности в трудовом праве
  Понятие «срок исковой давности» Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (ст. 196 Гражданского кодекса РБ (далее – ГК)). Течение сроков, с которыми связывают возникновение,...
Незаконно уволил с работы – возмести моральный вред
Компенсация морального вреда – один из способов защиты прав граждан Гражданам РБ гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием,...
Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и обращения в суд
(Окончание. Начало см.  «Я – специалист по кадрам». – № 22. – 2010. – С. 29–32.) Уважительность причин пропуска исковой давности Уважительными причинами пропуска срока исковой давности признаются исключительные...
Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и обращения в суд
Что такое трудовой спор? К трудовым спорам относятся разногласия, возникающие в организациях между работником и нанимателем по вопросам, вытекающим из трудо-вых правоотношений, связанных с применением законодательства о труде, коллективного и трудового...
Особенности трудовых споров, возникающих в процедуре банкротства
Что такое банкротство? Экономическая несостоятельность (банкрот-ство) – это неплатежеспособность, имеющая или приобретающая устойчивый характер, признанная хозяйственным судом или правомерно объявлен-ная должником в соответствии с требованиями Закона...
Как избежать конфликтов при расторжении трудового договора (Нарушения, допускаемые нанимателями при расторжении трудового договора)
(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 15. – С. 44–48.) В предыдущем материале мы рассмотрели на­рушения, допускаемые нанимателем при расторже­нии трудового договора по соглашению сторон и в связи...
Как избежать конфликтов при расторжении трудового договора (Нарушения, допускаемые нанимателями при расторжении трудового договора)
К одному из наиболее распространенных во­просов, содержащихся в письменных жалобах, поступающих в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты РБ (да­лее - Департамент) от работников организаций всех форм собственности и всех организацион­но-правовых...
Исковые заявления по делам, возникающим из трудовых правоотношений
Индивидуальные трудовые споры рассматри­вают комиссии по трудовым спорам и суды (ст. 233 Трудового кодекса РБ (далее - ТК)). Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке (граждан РБ, работающих в организациях...
Наверх