Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовые споры

Судебная практика: увольнение за прогул
Ситуация Работник Г. в 2009 г. был принят в ОАО «З» водителем грузового автомобиля. С ним был заключен контракт (ст. 18 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) сроком на 1 год. По истечении указанного срока контракт был продлен еще на 1...
Судебная практика по делам о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
  Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка). За совершение такого проступка трудовым законодательством...
Нарушения законодательства о труде, выразившиеся в несоблюдении нанимателями условий трудового договора (контракта), заключенного с работником
Любые трудовые отношения с работниками основываются на трудовых договорах (контрактах). Иногда наниматели, желая решить свои производственные проблемы, идут на нарушение условий трудового договора (контракта), заключенного с работником.   Ответы...
Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
  К коллективным трудовым спорам относят споры между сторонами коллективных трудовых отношений по любым вопросам, вытекающим из коллективного договора (соглашения). Это споры по поводу исполнения сторонами принятых в коллективном договоре (соглашении)...
Судебная практика по делам, связанным с временным переводом работника
  Временный перевод Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных законом: 1) при производственной необходимости; 2) простое; 3) необходимости замещения временно отсутствующего работника. В...
Судебная практика по делам, связанным с перемещением работника
  Рассматривая трудовые споры, связанные с переводом на другую работу, суд выясняет, имел ли место перевод работника или произошли какие-либо иные изменения в содержании трудовой деятельности работника, носящие характер перемещения.   Понятие...
Судебная практика по делам, связанным с переводом работника
Работник, заключая трудовой договор, обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации. Круг обязанностей, которые он должен выполнять по своей трудовой функции (по своей...
О сроках исковой давности в трудовом праве
  Понятие «срок исковой давности» Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено (ст. 196 Гражданского кодекса РБ (далее – ГК)). Течение сроков, с которыми связывают возникновение,...
Незаконно уволил с работы – возмести моральный вред
Компенсация морального вреда – один из способов защиты прав граждан Гражданам РБ гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, т.е. право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием,...
Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и обращения в суд
(Окончание. Начало см.  «Я – специалист по кадрам». – № 22. – 2010. – С. 29–32.) Уважительность причин пропуска исковой давности Уважительными причинами пропуска срока исковой давности признаются исключительные...
Наверх