Сохранить ссылку

Мои ссылки

Сортировать по дате | просмотрам

Вопрос-ответ

01 августа 2016

11277

Работник организации в период нахождения в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы сдавал кровь. По выходу из отпуска он предъявил соответствующую справку с требованием о пред

Работник организации в период нахождения в кратковременном отпуске без сохранения заработной платы сдавал кровь. По выходу из отпуска он предъявил соответствующую справку с требованием о предоставлении ему дополнительного дня отдыха в соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). Подлежит ли требование работника удовлетворению?

28 июля 2016

11634

Вправе ли наниматель заключить гражданско-правовой договор с женщиной, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на другую (вакантную) должность на 0,5

Вправе ли наниматель заключить гражданско-правовой договор с женщиной, досрочно вышедшей из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на другую (вакантную) должность на 0,5 ставки?

28 июля 2016

12373

Может ли один работник совмещать директорские должности, работая в разных организациях?

Может ли один работник совмещать директорские должности, работая в разных организациях?

27 июля 2016

11334

Работнице в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Необходимо ли продлевать в связи с этим ее трудовой отпу

Работнице в период трудового отпуска был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.
Необходимо ли продлевать в связи с этим ее трудовой отпуск?

27 июля 2016

11265

Может ли наниматель организации (открытое акционерное общество) ввести в штатное расписание должность главного специалиста в составе отдела маркетинга?

Может ли наниматель организации (открытое акционерное общество) ввести в штатное расписание должность главного специалиста в составе отдела маркетинга?

26 июля 2016

17170

Можно ли беременную женщину с суммированным учетом рабочего времени привлечь к работе в выходной день?

Можно ли беременную женщину с суммированным учетом рабочего времени привлечь к работе в выходной день?

26 июля 2016

12380

Должен ли наниматель при заключении трудового договора отдавать работнику экземпляр должностной инструкции на руки, если она является приложением к трудовому договору?

Должен ли наниматель при заключении трудового договора отдавать работнику экземпляр должностной инструкции на руки, если она является приложением к трудовому договору?

25 июля 2016

19763

Каким образом оформляется прохождение производственной практики учащимися колледжа в организации?

Каким образом оформляется прохождение производственной практики учащимися колледжа в организации?

22 июля 2016

10859

Может ли работник-надомник использовать места общего пользования одного нанимателя для выполнения трудовой функции в отношении другого нанимателя?

Может ли работник-надомник использовать места общего пользования одного нанимателя для выполнения трудовой функции в отношении другого нанимателя?

22 июля 2016

20307

Работница работает сторожем в государственном учреждении. Вправе ли она работать уборщиком служебных помещений в этом же учреждении на условиях совместительства на 0,5 ставки?

Работница работает сторожем в государственном учреждении.
Вправе ли она работать уборщиком служебных помещений в этом же учреждении на условиях совместительства на 0,5 ставки?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Ненормированный рабочий день установлен необоснованно. Как исправить ошибку