Вопрос-ответ

Кроме осуществления учета контроля явки на работу и ухода с нее (табельный учет) какие еще обязанности выполняет табельщик?

Каким образом осуществлять учет дополнительных дней отдыха, предоставленных работникам?

Как правильно оформить отгул работнику?

Как оформляется отсутствие работников по уважительным причинам? Под уважительными причинами понимается уход работника с рабочего места при отсутствии работы, например, простои оборудования по причине поломок, отсутствия заготовок и т.д.

Какие варианты учета фактической явки работника на работу существуют?

Как осуществляется единичный и суммарный учет дел по личному составу? В чем их различие?

Организация находится в стадии реорганизации (разделения).

Что делать с личными делами работников после реорганизации?

Какими документами регулируется приход и уход работников с работы?

Организация открывает филиал в г. Витебске.

Каким образом следует решить вопрос о ведении кадрового делопроизводства в обособленном подразделении?

Каким образом следует произвести изменение наименования должности «старший инспектор по кадрам» на «специалист по кадрам» по инициативе руководителя бюджетной организации?