Вопрос-ответ

Водитель троллейбуса при осуществлении работы, связанной с перевозкой пассажиров, является лицом, ответственным за здоровье и жизнь пассажиров.

Согласно законодательству алкогольным опьянением считается содержание в крови 0,3 и выше промилле. При прохождении медицинского предрейсового осмотра алкотест может показать от 0,1 до 0,2 промилле. При этом видно, что работник пришел на смену с остаточным явлением алкогольного опьянения.

Можно ли в данном случае оформлять отстранение работника от работы?

Как правильно исчислять новый рабочий год вышедшей на работу сотруднице, если она находилась сначала в отпуске по беременности и родам, а затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Собственник двух ЧУП «А» (строительная организация) и «Б» (услуги) решил осуществлять строительные работы от имени ЧУП «Б». Чтобы не набирать новых сотрудников, было решено работников ЧУП «А» разделить на 2 бригады: одну бригаду оставить в ЧУП «А», а вторую – перевести в ЧУП «Б» с согласия работников.
Каков алгоритм действий такого перевода?

В марте работница уволилась с должности главного бухгалтера сельского Совета. Работала на полную ставку. Новый главный бухгалтер работала на
0,5 ставки и ушла в декретный отпуск. Через некоторое время сельсовету согласовали еще 0,5 ставки бухгалтера. В итоге в штатном расписании: 1,0 ставка главного бухгалтера и 0,5 ставки бухгалтера.
Можно ли принять на 1,5 ставки главного бухгалтера или правильно будет оформить 1 ставку главного бухгалтера и
0,5 ставки бухгалтера?

На какую помощь, в т.ч. и по трудоустройству, могут рассчитывать переселенцы из Украины?

В настоящее время женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
В этот период должность, которую она занимала до ухода в отпуск, сокращена.
Какие гарантии предусмотрены в законо-
дательстве о труде в отношении такой работницы при выходе из отпуска по уходу за ребенком по сохранению прежней работы? Имеет ли право наниматель уволить ее в связи с сокращением численности или штата работников?

Имеет ли право наниматель расторгнуть контракт с работницей, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, при условии, что она вышла на работу на полный рабочий день?

Главный бухгалтер нашего общества вступила в брак с кассиром. Директор намерен уволить кассира.
Прав ли директор?

Какую компенсацию нужно выплачивать работнику отдела сбыта, если он использует собственный автомобиль для выполнения должностных обязанностей?

Можно ли гражданину Республики Беларусь трудоустроиться в России? Сколько дней ему можно находиться в России без регистрации?