дате | просмотрам

Вопрос-ответ

02 сентября 2016
13560
С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ по обслуживанию котельной.
Нужна ли для него рабочая инструкция кочегара?
23 мая 2016
13552
Чем регулируется порядок оплаты труда в учреждении образования, являющемся некоммерческой организацией? Обязан ли наниматель данной организации применять условия оплаты труда, предусмотренные для бюджетных организаций?
13 июня 2016
13476
Можно ли иметь в наличии в учреждении образования и должностные инструкции для заместителей директора, и приказ о распределении функциональных обязанностей (как приложение к должностным инструкциям), действующие одновременно, так как функциональные обязанности меняются ежегодно?
09 августа 2016
13415
В организацию принят сотрудник, недавно освободившийся из мест лишения свободы. Ранее он нигде официально не работал, поэтому наниматель заводит ему новую трудовую книжку.
Какую первую запись необходимо вносить в трудовую книжку такого работника?
31 мая 2016
13304
В соответствии с трудовым законодательством привлечение работника к  работе в выходные дни допускается только с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Будет ли являться нарушением законодательства, если работник не будет ознакомлен письменно с приказом о привлечении его к работе в выходной день?
 
Достаточно ли указать в служебной записке должностного лица о необходимости привлечения работников к работе в выходной и то, что от каждого работника, указанного в служебной записке, получено согласие на привлечение к работе в выходной день при условии оплаты в двойном размере (либо с предоставлением другого дня отдыха)?

 

11 апреля 2016
13299

С работником заключен трудовой договор на время выполнения сезонных работ. Обязан ли наниматель уведомлять его об окончании сезона выполнения работы и трудового договора?

30 августа 2016
13100
Оплачивается ли больничный работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и работающей 4 часа?
09 декабря 2016
13100
Работник организации, с которым заключен контракт до 2015 г., написал заявление с просьбой о переходе на трудовой договор на неопределенный срок по той же должности. Наниматель не возражает против этого.

Допустимо ли осуществить переход работы на трудовой договор до истечения срока контракта? Если да, то как это правильно оформить?
28 сентября 2016
13091

Какие документы необходимо подготовить кадровику для аттестации рабочих мест?

29 июня 2016
12927

Контракт с сотрудницей, работающей в организации по совместительству, заканчивается. У работницы есть ребенок в возрасте 3,2 года.

Обязан ли наниматель продлевать контракт с работницей-совместителем?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.