Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Январь
Февраль
Март
Апрель
Май
Июнь
Июль
Август
Сентябрь
Октябрь
Ноябрь
№ 6
март 2011
6 март 2011
Оглавление

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

2

ВОПРОС-ОТВЕТ

4

ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА

11

Юрист – кадровику: будьте внимательны при увольнении беременной женщины. Шишко А.

11

Принять на работу или нет? Вот в чем вопрос! Шпилевская Т.

13

ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ

21

Образец оформления письма с предложением работнику другой работы, не противопоказанной ему по состоянию здоровья

21

Пример оформления докладной записки о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением

21

Пример оформления заявления о согласии на перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением

22

Пример оформления приказа о временном переводе на другую работу

23

Пример оформления приказа о постоянном переводе на другую работу

23

Пример оформления записи в трудовой книжке о постоянном переводе работника на другую работу

24

Пример оформления записи в личном листке по учету кадров о приеме на работу и переводе на другую работу

24

Пример оформления докладной записки об отстранении от работы

25

Образец приказа об отстранении от работы в связи с непрохождением работником медицинского осмотра

25

Образец оформления приказа о допуске отстраненного работника к работе

25

Образец оформления приказа об освобождении беременной женщины от работы

26

Пример оформления приказа о предоставлении социального отпуска

26

Пример оформления отказа от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением

27

Пример оформления приказа об увольнении

28

Пример оформления записи об увольнении в трудовой книжке

28

ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА

29

Принимаем на работу ученика. Рабухо Т.

29

Дополнительные отпуска: виды, условия и порядок их предоставления. Герман Ж.

31

Статистическая отчетность в кадровой службе. Михейчик Т.

35

АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ

42

Алгоритм действий в случае, если работнику по состоянию здоровья противопоказана выполняемая им работа. Самосейко В.

42

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.