Испытательный срок для совместителей
Можно ли установить испытательный срок внешнему совместителю?
Да, можно. Категории работников, которым запрещено устанавливать предварительное испытание при приеме на работу, перечислены в части пятой ст. 28 ТК. Для совместителей в части предварительного испытания ограничений не предусмотрено.
Ольга Орлова, юрист
Выплаты по колдоговору
Можно ли единовременную выплату, предусмотренную в коллективном договоре (например, к профессиональному празднику), выплачивать только членам профсоюза?
Нет. Коллективный договор распространяется на нанимателя и работников, от имени которых он заключен (часть первая ст. 365 ТК).
Дискриминация, т.е. ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, запрещается. Дискриминационные условия коллективных договоров, соглашений являются недействительными (части первая, вторая ст. 14 ТК).
Ольга Орлова, юрист
Оформление писем
Обязательно ли, чтобы реквизиты бланка для письма были оформлены на двух языках?
Да. Во всех организациях независимо от формы собственности бланк для письма изготавливается с продольным расположением реквизитов на двух языках (часть вторая п. 30 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Минюста Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).
Ольга Орлова, юрист
Ответственность нанимателя по оформлению пенсии работникам
Какие последствия могут наступить за несвоевременную подачу документов для оформления пенсии работнику?
В случае обращения работника в суд нанимателю придется возместить материальный ущерб, причиненный несвоевременным оформлением документов (часть вторая ст. 76 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»). Размер ущерба будет зависеть от размера пенсии и периода времени, во время которого работник должен был, но не получал пенсию по вине нанимателя. Также за данное нарушение предусмотрена административная ответственность по ст. 9.14 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Ольга Орлова, юрист
Ведение личных дел работников
Надо ли включать в личное дело работника копию приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности?
Нет, не надо. Исключение – увольнение работника в качестве меры дисциплинарного взыскания. Это прямо предусмотрено п. 9 Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26.03.2004 № 2.
Ольга Орлова, юрист
Сокращение работника предпенсионного возраста
В организации планируется сокращение штата (п. 1 ст. 42 ТК). Можно ли по данному основанию уволить работников предпенсионного возраста?
Можно, но только если в коллективном договоре или соглашении не предусмотрен запрет на сокращение данной категории работников.
Категории работников, обладающие преимущественным правом на оставление на работе в случае сокращения численности или штата работников, перечислены в ст. 45 ТК. Среди них нет лиц предпенсионного возраста. Но данный перечень является открытым: ТК предоставляет нанимателям право дополнить этот перечень в коллективном договоре, соглашении.
Ольга Орлова, юрист
Документ:
