Может ли директор работать совместителем неполное рабочее время?
Да, может, если организация не государственная.
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительного документа организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (часть первая ст. 252 ТК).
Статья 343 ТК закрепляет право работника работать по совместительству (как внешнему, так и внутреннему). Принятие решения о приеме работника на работу на условиях внутреннего совместительства относится к компетенции нанимателя.
Справочно:
совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст. 343 ТК).
При принятии решения о приеме на работу директора на неполное рабочее время нанимателю необходимо оценить, справится ли он со своими должностными обязанностями.
Ограничения работы по совместительству руководителя организации установлены ст. 255 ТК.
Руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 % и более акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами (часть первая ст. 255 ТК).
Руководители, их заместители и главные бухгалтеры госорганизаций и организаций, в уставных фондах которых 50 % и более долей (акций) находится в собственности государства и (или) его административно-территориальных единиц, не вправе выполнять иную оплачиваемую работу, не связанную с исполнением служебных (трудовых) обязанностей по месту основной службы (работы) (кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной, культурной, творческой деятельности и медицинской практики), если иное не установлено Конституцией и иными законодательными актами (часть первая ст. 255 ТК; часть вторая ст. 17 Закона о коррупции).
Справочно:
продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для совместителей, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной ст. 111–114 ТК (часть первая ст. 345 ТК).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации (часть вторая ст. 255 ТК).
Таким образом, нельзя принять работника директором по совместительству в государственную организацию и организацию, в уставном фонде которой 50 % и более акций (долей) находятся в собственности государства.
Также необходимо учитывать требования Закона № 2020-XII.
Совмещение лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, и членами коллегиального исполнительного органа должностей в органах управления других организаций допускается в порядке, установленном уставом, либо с согласия общего собрания участников хозяйственного общества, если иное не предусмотрено законодательными актами (часть седьмая ст. 54 Закона № 2020-XII).
Документы:
Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией» (Закон о коррупции).
Закон Республики Беларусь от 09.12.1992 № 2020-XII «О хозяйственных обществах» (Закон № 2020-XII).
