8 апрель 2021
Страница № 39

Если дистанционный работник не выходит на связь, можно ли уволить его за прогул?

Инна Фролова, юрист

Образец уведомления о необходимости дать объяснения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.

 

Расскажем:

  • какие проблемы могут возникнуть у нанимателя при увольнении работника, выполняющего работу дистанционно, за прогул и как их решать. Судебной практики по такому основанию увольнения пока нет, поэтому важно знать нюансы.

 

Есть ли особенности увольнения дистанционных работников?

Для законодательства о труде Республики Беларусь регулирование трудовых отношений, основанных на выполнении работником работы дистанционно, является новшеством, введенным в правовое поле в начале 2020 г.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.