Главное в статье:
- с 10.12.2021 вступили в силу новые редакции выпусков 16 и 17 ЕКСД. В статье расскажем о значимых нововведениях.
Выпуск 16 ЕКСД
1. Введен профстандарт на вид трудовой деятельности «Почтовая деятельность».
Наниматель вправе самостоятельно решить, применять ему квалификационные характеристики (тарифно-квалификационные характеристики) либо профстандарты.
Напомним, профессиональный стандарт – это характеристика содержания трудовых функций и требования к квалификации работников, необходимой для их выполнения.
Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям служащих производится в порядке, установленном нанимателем, в соответствии с квалификационными характеристиками, профессиональными стандартами, предусмотренными выпусками ЕКСД, если иное не определено актами законодательства (часть вторая п. 15 Общих положений ЕКСД).
В профстандарте выпуска 16 ЕКСД не предусмотрены какие-либо специальные квалификационные требования по присвоению квалификационных категорий по должности служащего «специалист по почтовой деятельности».
Квалификационные характеристики и профессиональный стандарт на вид трудовой деятельности «Почтовая деятельность» содержат несколько разные квалификационные требования по должностям служащих «специалист по почтовой деятельности» и «начальник отделения связи».
Так, в первом случае говорится о соответствии квалификационным требованиям наличия профессионально-технического образования по специальности «Оператор связи». Кроме того, по обобщенной трудовой функции «06.03. Организация и контроль деятельности в объекте почтовой связи» при наличии общего среднего образования требуется стаж работы на предприятии оператором связи именно 7-го разряда.
Также более жесткие требования по стажу установлены в профстандарте: при наличии среднего специального образования нужен стаж работы специалистом по почтовой деятельности не менее 5 лет, в то время как согласно квалификационной характеристике достаточно стажа не менее 1 года.
Возможность соответствия должности служащего «начальник отделения связи» общего среднего образования (и стажа работы на объектах почтовой связи оператором не менее 3 лет) профстандарт не предусматривает.
Справочно:
обзор выпуска 31 ЕКСД см. в журнале «Я – специалист по кадрам», 2022, № 1, с. 6.
2. Исключены неактуальные квалификационные требования.
Из квалификационных характеристик должностей служащих исключены неактуальные квалификационные требования. Из квалификационных требований по должности служащего «специалист по маркетингу телекоммуникационных услуг» из выпуска 16 ЕКСД исключено направление специальности «Экономика и организация производства (связь)».
В квалификационных требованиях по должности служащего «начальник отделения связи» выпуска 16 ЕКСД уточнен профиль необходимого образования: в качестве такового указывается «Коммуникации. Право. Экономика. Управление. Экономика и организация производства».
Исключено указание на группы отделений связи, так как группы отделений связи определяются нанимателем самостоятельно.
Выпуск 17 ЕКСД
Выпуск 17 ЕКСД пополнился разделом III «Профессиональные стандарты», в который включен профстандарт, разработанный на вид трудовой деятельности «Общестроительные работы. Организатор строительного производства». Этот профстандарт может применяться в организациях, осуществляющих следующие виды экономической деятельности (п. 2 профстандарта) (см. табл. 1):
Профстандарт распространяется на занятия, входящие в следующие классификационные группы занятий (п. 3 профстандарта) (см. табл. 2):
Профстандарт содержит примерный перечень должностей служащих, для которых он разработан (гл. 3 профстандарта):
- мастер строительных и монтажных работ (код 1323-018);
- мастер участка (код 1323-019);
- производитель работ (код 1323-041);
- техник-технолог (код 3112-013);
- техник по подготовке производства (код 3112-009);
- техник (код 3112-004).
Поскольку в выпуске 17 ЕКСД скорректированы квалификационные характеристики некоторых должностей служащих, эти изменения необходимо отразить в документах: трудовые договоры, должностные инструкции и т.д. Корректировки кадровых документов в таком случае не являются изменением существенных условий труда или переводом.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Выпуск 16 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых предоставлением услуг в области телекоммуникаций и почтовой деятельности», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.02.2020 № 14 (выпуск 16 ЕКСД).
Выпуск 17 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих, занятых в строительстве», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 14.02.2020 № 21 (выпуск 17 ЕКСД).
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения ЕКСД).
