Образец приказа о переносе трудового отпуска в рамках текущего рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Читайте также:
Предоставление отпуска при сменной работе
Суммированный учет: простые решения для сложных ситуаций
Продление трудового отпуска на время военных сборов
Важное в статье:
- трудовой отпуск при наступлении временной нетрудоспособности работника может быть продлен или перенесен (п. 1 части первой ст. 171 ТК). На практике вопрос о продлении или переносе отпуска определяется соглашением сторон. Но как быть, если стороны не смогли прийти к согласию?
Ситуация
Кассиры, работающие по графику сменности, поочередно используют трудовой отпуск. Вопрос замены временно отсутствующих работников в организации решается путем перевода. Кассир И. оформила трудовой отпуск с 05.09.2022 по 01.10.2022. Ею 19.09.2022 был передан в отдел кадров листок временной нетрудоспособности с 02.09.2022 по 16.09.2022. Также она подала заявление о продлении трудового отпуска. Главный бухгалтер не согласилась продлевать отпуск, мотивируя это тем, что И. будет сложно подменить, и попросила отдел кадров оформить приказ о переносе неиспользованной части отпуска на другой срок.
Как должна быть решена ситуация? Является ли невозможность замены отсутствующего работника основанием для отказа в продлении отпуска?
