Помощнику директора поручается выполнение операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, полученных в качестве оплаты за товар, соблюдению кассовой дисциплины.
Можно ли это прописать в его должностной инструкции?
В должностной инструкции определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность (часть вторая п. 10 Общих положений ЕКСД).
Должностная инструкция является локальным правовым актом организации, которая разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно (ст. 194 ТК).
Должностная инструкция служащего разрабатывается и утверждается нанимателем в соответствии с содержанием «Должностных обязанностей» квалификационной характеристики должности служащего, которую он занимает (часть первая п. 10 Общих положений ЕКСД).
По решению нанимателя трудовая функция (должностные обязанности) служащего может предусматривать выполнение обязанностей, содержащихся в квалификационных характеристиках других должностей служащих, близких по содержанию работ, равных по сложности и не требующих изменения квалификации служащего (часть первая п. 10 Общих положений ЕКСД).
Справочно:
- должность служащего «Помощник руководителя организации» (выпуск 1 ЕКСД, утвержденный постановлением Минтруда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159) относится к категории «Специалисты».
- к категории «Специалисты» (код категории – 2) относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности, имеющие высшее (специалисты высшего уровня квалификации) или среднее специальное (специалисты среднего уровня квалификации) образование, подтвержденное установленными законодательством видами документов (п. 7 Общих положений ЕКСД).
С учетом изложенного помощнику руководителя организации наниматель может поручать трудовые функции, содержание которых аналогично содержанию должностных обязанностей квалификационной характеристики должности служащего «Помощник руководителя организации», а также других должностей служащих, относящихся к категории «Специалисты», с учетом норм части четвертой п. 10 Общих положений ЕКСД.
Отметим, что трудовая функция, связанная с выполнением операций по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, полученных в качестве оплаты за товар, соблюдению кассовой дисциплины, характерна для профессий рабочих, предусмотренных выпуском 51 ЕТКС (кассир торгового зала, контролер-кассир).
С учетом изложенного поручать помощнику руководителя организации трудовые функции рабочего в рамках его должностной инструкции оснований не имеется.
Вместе с тем следует отметить, что при применении в отношении работника (в т.ч. специалиста) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) ст. 67 ТК не установлено ограничений в части поручения специалисту трудовой функции рабочего и наоборот.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения ЕКСД).
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 146 (ЕТКС).
