Ведение кадровой документации возложено на кадровую службу. При этом кадровая служба организации может существовать не только в форме структурного подразделения, но и в виде одного и (или) нескольких исполнителей (в микроорганизации обязанность по оформлению...
Делопроизводство
Оформление листка нетрудоспособности производит медицинское учреждение, в которое обратился работник. Впоследствии этот документ он представит для оплаты по месту работы. На что необходимо обратить внимание при приеме листка нетрудоспособности? Возможны ли...
Необходимо ли при формировании каждого личного дела работника включать в него справку-объективку?
Наниматель принял решение об активизации кадров. В связи с этим нескольким работникам будет установлено неполное рабочее время (их переведут на 0,5 ставки), при этом у 2 работников через месяц заканчивается контракт.
Как правильно уведомить работников...
Работник подал нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон, оно лежит без движения у нанимателя уже 2 месяца.
В какой срок наниматель должен рассмотреть данное заявление, с учетом того, что по новому Закону об обращениях граждан обращения к нанимателю...
В ТК должностная инструкция определена как один из локальных актов нанимателя, определяющий трудовой распорядок для работников (п. 3 части первой ст. 194 ТК). Вместе с тем обязательное ее наличие в организации законодательство не предусматривает – перечисление...
В журнале «Я – специалист по кадрам» (2016, № 3, с. 32) мы начали разговор об изменениях, внесенных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», вступившим в законную силу 24 января 2016 г. В этом номере журнала...
С 1 января 2015 г. вступил в силу Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5), значительно расширивший полномочия руководителя организации...
Начнем с того, что новым Законом «О борьбе с коррупцией» сохранена необходимость подписания обязательства по соблюдению антикоррупционных ограничений и оставлены без изменений основания и порядок подписания обязательства.
Как и прежде,...
Коллективный договор закрепляет достигнутое социальное партнерство между работниками и нанимателем. Через коллективный договор можно решать множество вопросов, в т.ч. повышения производительности труда, ответственности коллектива. В нем можно устанавливать...
