Нужно ли отправлять запрос на характеристику, если последние два места работы – частные организации?
Делопроизводство
Обязательно ли вносить запись в трудовую о прохождении службы по контракту? Работник не писал заявления и не просил устно вносить такую запись. По последнему месту работы он уволен по соглашению сторон.
О чем статья: на примере ситуации разъясняется, каким документом необходимо утверждать результаты инвентаризации.
Ситуация
Возник спор между специалистами организации по утверждению результатов инвентаризации. Одни считают, что результаты инвентаризации...
...
Работник обратился с просьбой о выдаче справки о месте работы, службы и занимаемой должности. Он попросил в дополнительных сведениях справки указать, какие должностные обязанности он выполнял.
Можно ли это сделать или лучше выдать работнику копию его должностной...
Главное в статье:
рассказываем, как поступить специалисту по кадрам в ситуации, когда при приеме на работу кандидат предъявил трудовую книжку, в которой оторвана обложка.
Ситуация
При приеме на работу кандидат на должность представил...
По решению нанимателя работника переместили на другое рабочее место. Кадровик внесла запись о перемещении в трудовую книжку. Надо ли вносить такую запись?
Обязан ли наниматель внести в трудовую книжку работника запись о работе по совместительству?
Надо ли вносить в трудовую книжку работницы периоды нахождения ее в социальном отпуске по уходу за детьми (трое детей)?
Главное в статье:
разбираемся, в каких случаях в структурных подразделениях обязательно создавать экспертную комиссию для определения ценности документов и установления сроков их хранения и отбора на хранение, а также как выделять к уничтожению документы...
.png)
