Инвалиды

Что делать кадровику, если работник скрыл инвалидность

28 апреля 2017 / Я - специалист по кадрам / № 9 (177) май 2017 | SPOK.BY

7 653

Ситуация Четыре года назад работник был принят сторожем на автостоянку. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период, так как ему установлена II рабочая группа инвалидности. Группа действительно есть, однако при приеме...

Надо ли увольнять работника, скрывшего инвалидность?

09 ноября 2016 / Я - специалист по кадрам / № 21 (165) ноябрь 2016 | SPOK.BY

5 946

Ситуация Работник был принят сторожем на автостоянку 3 года назад. В настоящее время он требует перерасчета подоходного налога за весь период работы в связи с тем, что ему установлена II рабочая группа инвалидности. Однако при приеме на работу он этот...

Если работник не представил ИПРИ

06 июля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 13 (157) июль 2016 | SPOK.BY

4 589

На практике нередки случаи, когда соискатели, признанные инвалидами, при приеме на работу утаивают информацию о своей инвалидности, опасаясь, что наниматель, осведомленный об особенностях их здоровья, предпочтет сделать выбор в пользу других кандидатов. Нанимателю...

Инвалидность во время беременности

06 июля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 13 (157) июль 2016 | SPOK.BY

3 951

Женщина ушла на больничный в связи с беременностью и в этот период получила инвалидность. По документам МРЭК, она не может больше работать и наниматель обязан ее уволить. Но он также обязан отправить ее в отпуск на 3 года. Как поступить? Поскольку помимо...

Трудовые отношения с лицами, признанными инвалидами: на что обратить внимание

22 июня 2016 / Я - специалист по кадрам / № 12 (156) июнь 2016 | SPOK.BY

18 171

Инвалиды отнесены законодательством к категории лиц, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда. Данное обстоятельство определяет особенности труда и отдыха работников данной категории. В статье...

Замена части трудового отпуска денежной компенсацией работнику-инвалиду

17 февраля 2016 / Я - специалист по кадрам / № 4 (148) февраль 2016 | SPOK.BY

3 887

Наниматель с согласия работника-инвалида отозвал его из трудового отпуска. Работник решил заменить неиспользованную часть трудового отпуска денежной компенсацией. Наниматель удовлетворил требования работника.  Правомерны ли действия нанимателя? Ответ...

Отзыв из отпуска инвалида

20 января 2016 / Я - специалист по кадрам / № 2 (146) январь 2016 | SPOK.BY

6 360

Наниматель отозвал из трудового отпуска инвалида. Правомерны ли такие действия?   Ответы читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №2 / 2016

Предоставляем сотруднику - инвалиду дополнительный отпуск за стаж работы

07 августа 2015 / Я - специалист по кадрам / № 16 (136) август 2015 | SPOK.BY

3 529

Организация предоставляет сотруднику-инвалиду основной отпуск 30 календарных дней, поощрительный отпуск по контракту и дополнительный отпуск за стаж работы по коллективному договору. Правомерно ли предоставление сотруднику-инвалиду дополнительного отпуска...

При увольнении работников-инвалидов необходимо учитывать гарантии, предоставляемые этим работникам законодательством

16 июня 2015 / Я - специалист по кадрам / № 20 (20) октябрь 2010 | SPOK.BY

81 645

Работающие инвалиды могут инициировать свое увольнение. Прекращение трудового договора (контракта) по их инициативе осуществляется в соответствии с законодательством о труде на общих основаниях. Однако имеется ряд особенностей, которые касаются случаев ...

Сокращение работников-инвалидов

04 декабря 2014 / Я - специалист по кадрам / № 23 (119) декабрь 2014 | SPOK.BY

1 395

Можно ли уволить работника, признанного инвалидом III группы, в связи с сокращением численности или штата работников? Какие особенности установлены в законодательстве при проведении процедуры сокращения в отношении такой категории работников?