Истекает срок контракта работницы, которая находится в отпуске по беременности и родам. Организация не желает продлевать трудовые отношения с ней.
Можно ли расторгнуть контракт по истечении срока его действия или необходимо дождаться окончания отпуска...
Контракт
В организации имеется вакансия по профессии «слесарь-электромонтажник 6-го разряда».
При приеме на работу гражданин предъявил трудовую книжку с записью о работе слесарем-электромонтажником 6-го разряда.
Достаточно ли для нанимателя соответствующей...
В юридической и кадровой литературе в комментариях юристов можно обнаружить диаметрально противоположные точки зрения (от полного отрицания до безусловного допущения) по вопросу: «Можно ли изменять круг трудовых обязанностей и выполняемых функций работников...
Работник организации, являющийся обязанным лицом, систематически совершает прогулы. Можно ли уменьшить указанному работнику трудовой отпуск на количество дней прогулов в соответствии со ст. 181 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Согласно штатному расписанию в организации имеется ставка слесаря-сантехника 5-го разряда. На нее планируется принять лицо, имеющее квалификацию слесаря аварийно-восстановительных работ 5-го разряда.
Имеет ли право наниматель принять данное лицо на работу...
По какому разряду можно принять слесарем-ремонтником работника, получившего среднее специальное образование по специальности «Машины и аппараты химических производств и предприятий строительных материалов», квалификация «Техник-механик»...
В силу различных причин, когда дальнейшее функционирование предприятия представляется неэффективным, его ликвидация рассматривается как наилучший способ выхода из сложившейся ситуации. О том, каковы при этом действия специалиста по кадрам, читайте в настоящей...
Ситуация
Организация имеет филиалы в нескольких областях Республики Беларусь. Один из работников филиала был уволен за дисциплинарный проступок. Работник обратился в суд, который признал увольнение неправомерным....
В каких случаях правомерно понижение работника в должности? Что делать, если работник против такого понижения? Можно ли понизить работника в должности по результатам аттестации? Автор статьи разобрался в этих и других не менее важных вопросах.
В ...
Работник организации, достигший пенсионного возраста, подал нанимателю заявление, в котором требует расторжения контракта по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с выходом на пенсию. Однако оформлять пенсию он не желает.
Как следует поступить...
