В организации происходит сокращение численности и штата работников.
Подлежат ли увольнению в связи с сокращением работники, в отношении которых Указом Президента РБ от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь...
Контракт
В связи с лишением лицензии на осуществление отдельного вида деятельности наниматель проводит сокращение штата работников. Сокращению подлежит и штатная единица работницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В...
Работник организации, с которым заключен контракт до 2015 г., написал заявление с просьбой о переходе на трудовой договор на неопределенный срок по той же должности. Наниматель не возражает против этого.
Допустимо ли осуществить переход работы на трудовой...
С работником, принятым на работу, был заключен трудовой договор на неопределенный срок с условием предварительного испытания сроком 3 месяца. В период прохождения предварительного испытания работник получил инвалидность.
Нужно ли в этой ситуации вносить...
Предприятие приобретает установку по гидроабразивной обработке поверхностей и намеревается с ее помощью оказывать услуги по очистке. Услуга представляет собой выезд к заказчику с установкой на автомобиле, очистку и покраску очищенной поверхности. Все эти работы...
Может ли выпускник Белорусского государственного агротехнического университета (далее – БГАТУ), получивший квалификацию инженер-маркетолог по специальности «Материально-техническое обеспечение агропромышленного комплекса», работать инженером-механиком...
Работник нашел новое место работы с более высоким уровнем заработной платы. В связи с отказом нанимателя его уволить работник перестал выходить на работу, но наниматель так его и не уволил и не выдал ему трудовую книжку.
Обязан ли наниматель уволить работника...
Если читать буквально норму ст. 39 Трудового кодекса РБ (далее – ТК), то после истечения срока контракта он трансформируется в договор на неопределенный срок. Что при этом происходит с дополнительными мерами стимулирования труда, предусмотренными Декретом...
Работник организации, с которым заключен контракт до 2015 г., написал заявление с просьбой о переходе на трудовой договор на неопределенный срок по той же должности. Наниматель не возражает против этого.
Допустимо ли осуществить переход на трудовой договор...
Работница, являющаяся одинокой матерью, предоставила нанимателю заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (далее – МРЭК), согласно которому ей установлена II группа инвалидности (нерабочая).
Можно ли уволить указанную работницу по п....
.png)
