(Окончание. Начало см.: Я – специалист по кадрам. – 2010. – № 15. – С. 32–43.)
Увольнение без законного основания происходит не только тогда, когда у нанимателя нет предусмотренных законом причин для увольнения работника,...
Материальная
Трудовой кодекс РБ (далее - ТК) в отличие от ранее действовавшего Кодекса законов о труде содержит разд. V «Ответственность работников и нанимателей. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде». Вот только, как показала практика,...
Обязан ли наниматель возместить работнику моральный вред, причиненный ему в рамках трудовых отношений?
Подлежит ли возмещению моральный ущерб работнику, понесенный в связи с несвоевременной выплатой заработной платы?
Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю
Как показывает практика, именно в данной части совершение ошибок со стороны нанимателя наиболее вероятно, а потому порядок возмещения причиненного ущерба имеет весьма существенное значение.
Ущерб...
Как известно, одной из основных задач трудового законодательства является защита прав участников трудовых правоотношений. При этом в защите нуждаются не только работники, но и наниматели.
Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности,...
Образец приказа о взыскании материального ущерба с работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец предложения работнику о даче письменного объяснения по факту недостачи вверенных ему товарно-материальных ценностей см....
