В журнале «Я – специалист по кадрам», 2011, № 15, на с. 4 опубликован анализ вступивших в силу с 1 сентября 2011 г. изменений в законодательстве, регулирующем вопросы трудоустройства выпускников.
В данном материале предлагаем...
Молодые специалисты
Трудовые отношения с работниками основываются на трудовых договорах (контрактах). Вместе с тем часто наниматели сталкиваются с проблемами при оформлении трудовых отношений с практикантами и учащимися.
Ответы на интересующие вопросы по данной...
Представим ситуацию, что молодой специалист хочет уволиться в порядке перевода к другому нанимателю. Возможен ли перевод работника, имеющего такой статус? Какие документы должны быть представлены работником и в течение какого срока должен быть уволен молодой...
Можно ли молодому специалисту (ранее нигде не работавшему) присвоить квалификационную категорию без учета стажа работы (имеется в виду специалист без категории)? Если можно, то какую?
Работница организации – молодой специалист представила нанимателю заявление с просьбой об увольнении по ст. 41 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) в связи с необходимостью постоянного ухода за ребенком, которому установлена I группа инвалидности...
Работник организации, являющийся молодым специалистом, относится к категории детей-сирот, которых в случае неотработки установленного срока обязательной работы по распределению освобождают от возмещения средств, затраченных государством на их подготовку. Данный...
Молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими) считают выпускников, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского...
Выпускник вуза, получивший высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств, направлен на работу в организацию.
Приобретает ли данный выпускник в случае его трудоустройства статус молодого специалиста? Какие гарантии...
С работником организации, который являлся студентом дневной формы обучения вуза, заключен контракт сроком на 1 год. По окончании обучения работник предъявляет нанимателю свидетельство о направлении на работу по распределению в другую организацию.
Имеет...
Экономист планового отдела находится на больничном.
Можно ли возложить на молодого специалиста выполнение функций отсутствующего работника (замещение), пока тот болеет?
