Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Передача штатной единицы из филиала в филиал: изменение существенных условий труда или сокращение
О чем статья: работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...
Чего ждать от нового порядка проведения мониторингов в 2026 году. Изменения, к которым надо подготовиться заранее
О чем статья: с 01.01.2026 изменится порядок проведения контролирующими (надзорными) органами мониторингов по соблюдению законодательства субъектами хозяйствования. Какие изменения следует ожидать, расскажем в статье.   До конца 2025 г. мониторинги...
Какие действия следует предпринять, если КТС отменит приказ о привлечении работника к материальной ответственности
О чем статья: разбираемся, в какой срок во исполнение решения КТС нужно издавать приказ об отмене приказа о привлечении к материальной ответственности.   Ситуация Работник был привлечен к материальной ответственности. Он решил оспорить приказ...
Как нужно действовать организации на стадии исполнения решения по трудовому спору
Образец положения о комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об отмене приказа о наложении дисциплинарноговзыскания на основании решения комиссии по трудовым спорам см. в рубрике...
Применение дисциплинарных взысканий без ошибок: 4 правила для кадровика
Рассказываем, какие правила нужно соблюдать при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, иначе работник оспорит взыскание.   Правила о наложении дисциплинарного взыскания Правило 1. В ТК напрямую перечислены виды дисциплинарных...
Задержка выплаты зарплаты: когда наступает, кто и в каком размере несет ответственность
Важное в статье: рассмотрим, в каких случаях нанимателя оштрафуют за нарушение сроков выплаты заработной платы, по каким основаниям привлекают к ответственности, какие размеры штрафов предусматривает КоАП.   Что считается задержкой выплаты...
Как быть, если есть доказательства совершения работником хищения, но нет вступившего в силу приговора суда
Главное в статье: работник совершил хищение, его уволили. Казалось бы, что проще. Но наниматель не застрахован от трудовых споров, ведь работники часто оспаривают увольнение. Увольнение за совершение по месту работы хищения не является беспроигрышным...
Работник обратился в КТС. В каких случаях наниматель может не исполнять решение КТС
О чем статья: узнаете о том, что такое комиссия по трудовым спорам (КТС), кто и как может в нее обратиться, а также какое значение имеют ее решения и какие у нее функции.   Разногласия, возникающие между работником и нанимателем по тем...
Причины, по которым суды отменяют дисциплинарные взыскания
Из статьи узнаете: – что проверить перед тем, как оформить приказ о наложении дисциплинарного взыскания; – причины, по которым суды отменяют дисциплинарное взыскание. Причина 1. Работника наказали за невыполнение обязанностей, не входящих...
Защита организации: как доказать, что давления на решение работника об увольнении не было
Образец заявления об увольнении по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец уведомления с разъяснением последствий увольнения см. в рубрике «Полезная документация»...
Наверх