Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Признание гражданско-правового договора трудовым в судебном порядке
В современных условиях руководители организаций все чаще практикуют заключение гражданско-правовых договоров на выполнение отдельных работ. В судебной практике встречаются дела по спорам, связанным с признанием гражданско-правовых договоров трудовыми. В этой...
Изменения, внесенные в Закон «О борьбе с коррупцией»
c 23 января 2016 г. утратил силу Закон Республики Беларусь от 20.07.2006 № 165-З «О борьбе с коррупцией». С 24 января 2016 г. вступил в силу Закон Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией». О Законе № 305-З...
Компенсация при незаконном увольнении
При рассмотрении вопроса о законности основания увольнения работника суд признал увольнение работника незаконным. Однако в силу нецелесообразности восстановления работника на работе по причинам, не связанным с совершением им виновных действий, суд с согласия...
Соблюдение норм управляемости
Должен ли наниматель соблюдать нормы управляемости, установленные Общими положениями ЕКСД[1]?
Привлечение независимых экспертов для проверки знаний
Обязательно ли для проведения проверки знаний работников, предусмотренных квалификационными характеристиками, привлекать независимых экспертов согласно абз. 4 п. 14 Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденного постановлением...
Судебная практика: увольнение за прогул
Ситуация Работник Г. в 2009 г. был принят в ОАО «З» водителем грузового автомобиля. С ним был заключен контракт (ст. 18 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)) сроком на 1 год. По истечении указанного срока контракт был продлен еще на 1...
Судебная практика по делам о привлечении работников к дисциплинарной ответственности
  Дисциплинарная ответственность наступает за противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка). За совершение такого проступка трудовым законодательством...
Нарушения законодательства о труде, выразившиеся в несоблюдении нанимателями условий трудового договора (контракта), заключенного с работником
Любые трудовые отношения с работниками основываются на трудовых договорах (контрактах). Иногда наниматели, желая решить свои производственные проблемы, идут на нарушение условий трудового договора (контракта), заключенного с работником.   Ответы...
Правовой статус Общих положений ЕТКС
Как известно, трудовой договор – соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации...
Трудовое законодательство нуждается в реформировании
  В Учреждении образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» 14–15 октября прошла Международная научно-практическая конференция на тему «Реформирование законодательства о труде, социальной...
Наверх