Решение суда и позиция Минтруда и соцзащиты по вопросу заключения одного или нескольких срочных трудовых договоров для замещения отсутствующего работника по разным причинам

01 ноября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 21 (333) ноябрь 2023 | SPOK.BY

1 227

Важное в статье: работница считала, что с ней был заключен временный трудовой договор, который через 4 месяца перешел в бессрочный трудовой договор. Суд принял решение в пользу нанимателя.   Судебные постановления: • определение судебной...

Ошибки нанимателя, которые могут привести к трудовым спорам с работниками

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

1 398

О чем статья: как правило, трудовые споры представляют собой последствия нарушений законодательства о труде в трудовых отношениях, которые являются непосредственной причиной для оспаривания. Примеры ошибок, недопущение которых с высокой долей вероятности...

Суд решил, что длительное замещение отсутствующего работника изменяет статус временного работника

11 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 20 (332) октябрь 2023 | SPOK.BY

1 520

Важное в статье: судебной практики по спорам об увольнении временных работников не так много, поэтому нижеприведенный случай требует особого внимания.   Замещение временно отсутствующего работника – одно из распространенных кадровых...

Прием характеристики без запроса на ее получение

01 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 19 (331) октябрь 2023 | SPOK.BY

1 897

При трудоустройстве работник представил характеристику. Кадровик приняла документ и решила не направлять запрос в предшествующую организацию на получение характеристики, так как ее принес работник. При проведении проверки надзорным органом данное бездействие...

Как лишение надбавки работника в период временного перевода стало причиной увольнения и повлекло судебное разбирательство

01 октября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 19 (331) октябрь 2023 | SPOK.BY

1 354

О чем статья: при начислении стимулирующих выплат комиссией по надбавкам не были учтены гарантии ст. 68 ТК. Неправомерные действия привели к трудовому спору, по результатам рассмотрения которого к материальной ответственности были привлечены руководитель...

Суд не признал изменение рабочего места изменением существенных условий труда. Почему?

01 сентября 2023 / Я - специалист по кадрам / № 17 (329) сентябрь 2023 | SPOK.BY

1 156

Важное в статье: суд рассмотрел спор о законности увольнения по п. 5 части второй ст. 35 ТК. Наниматель полагал, что изменение места нахождения рабочего места с сохранением прежних условий труда является изменением существенных условий труда.

Должен ли директор согласовывать свои командировки с собственником имущества?

26 августа 2023 / Я - специалист по кадрам / № 15 (327) август 2023 | SPOK.BY

1 315

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 25–26 журнала.   О чем статья: генеральный директор учреждения направлял себя в командировки без согласования с нанимателем. Такие действия...

Изменение структурного подразделения суд признал перемещением, а увольнение по соглашению сторон правомерным

01 июля 2023 / Я - специалист по кадрам / № 14 (326) июль 2023 | SPOK.BY

1 154

О чем статья: работница обратилась в суд о признании увольнения по соглашению сторон незаконным, ссылаясь на то, что изменение структурного подразделения (магазина), указанного в ее трудовом договоре, является изменением существенных условий труда. Однако...

Суд: нельзя считать отказ в приеме незаконным, если наниматель не закрыл вакансию

01 июня 2023 / Я - специалист по кадрам / № 11 (323) июнь 2023 | SPOK.BY

1 270

О чем статья: соискатель, которому отказали в трудоустройстве, решил оспорить действия организации. Однако суд поддержал отказ в приеме на работу.   Судебное постановление: определение судебной коллегии по гражданским делам Брестского...

Судебная практика: работник не смог доказать незаконность увольнения по истечении срока действия контракта

18 мая 2023 / Я - специалист по кадрам / № 10 (322) май 2023 | SPOK.BY

1 877

О чем статья: работник считал, что раз он является инвалидом и пенсионером, то наниматель был обязан продлить с ним контракт. Суд расценил иначе.   Судебные постановления: – апелляционное определение судебной коллегии по гражданским...