Бывают ситуации, когда работник по каким-то причинам не может получить свою зарплату. Тогда он обращается к нанимателю, чтобы его заработок получил другой человек. Если наниматель готов пойти навстречу работнику, то нужно ясно представлять риски этой операции....
Формы и системы оплаты труда
В колдоговоре организации есть пункт, согласно которому организация выплачивает работникам средства на закупку овощей и фруктов.
Профсоюз также помимо санаторно-курортного лечения, матпомощи и т.д. выплачивает деньги на овощи и фрукты.
Раньше предприятие...
Новый год уже не за горами, а до католического Рождества осталось меньше месяца. Однако не все организации готовы приостановить свою деятельность. Отдельные производства будут работать и в праздники. Законодательством установлены особенности и условия работы...
Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени предоставить отгулы в 2017 г. за часы переработки в 2016 г. (учетный период – год)?
Нельзя. В сложившейся ситуации часы переработки работнику необходимо оплатить.
За работу в выходной день работникам в сезон (летом) в организации производится оплата в одинарном размере с предоставлением неоплачиваемого дня отдыха не в сезон – осенью или зимой.
Надо ли выплачивать компенсацию работнику, который увольняется,...
В статье проанализированы основания предоставления материальной помощи работникам организации и иным категориям граждан, а также изложен порядок оформления указанной выплаты.
Справочно: под материальной помощью принято понимать добровольное...
Заработная плата водителя легкового автомобиля в региональной профсоюзной организации формируется следующим образом:
– тарифная ставка 1-го разряда – 33 руб.;
– тарифная ставка водителя автомобиля – 69,96 руб. (33,00 × 2,12).
–...
...
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха (ст. 69 ТК). При этом за часы работы в сверхурочное время 1 неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового...
В соответствии с заключенным контрактом бухгалтеру 2-й категории установлена дополнительная мера стимулирования труда 10 % по Декрету № 29, за квалификационную категорию – 11 %. Работница находится в отпуске по беременности и родам, а на ее место...
