Правомерно ли установить доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника от тарифной ставки замещающего работника с учетом всех повышений?
Формы и системы оплаты труда
На производственном предприятии рабочее время второй смены заканчивается в 23:30.
Необходимо ли в таком случае производить доплату за ночное время?
Выплата заработной платы в организации производится 2 раза в месяц. В последнее время в организации сложилась сложная финансово-экономическая ситуация.
Вправе ли наниматель в данном случае выплачивать работникам заработную плату 1 раз в месяц?
Главный бухгалтер организации отсутствовал на работе более 3 месяцев по причине болезни.
Можно ли установить заместителю главного бухгалтера доплату за выполнение обязанностей временно отсутствующего главного бухгалтера?
В статье автор отвечает на вопросы о возмещении расходов работника по проезду при использовании собственного и общественного транспорта; по найму жилого помещения; дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства, а также иных,...
Инженер 2-й категории представила нанимателю медицинское заключение об освобождении ее от функций, связанных с работой на персональной электронно-вычислительной машине, в связи с беременностью. Руководителем организации был издан соответствующий приказ. Вместе...
Директор организации с долей собственности государства уволился. Должностной инструкцией заместителя директора предусмотрено, что он исполняет обязанности временно отсутствующего директора в случае трудового отпуска, служебной командировки и т.д. Вместе с...
Можно ли оплату труда нового сотрудника коммерческой организации установить ниже, чем остальным работникам?
Как наниматель может поощрить работника, показавшего лучший результат среди коллег, работающих в тех же должностях? В каком документе должно быть закреплено это право нанимателя?
Необходимо ли отражать в локальных нормативных правовых актах и трудовом договоре условия удержания из заработной платы?
