В какой ЛПА следует внести изменения нанимателю или какой ЛПА нужно принять для урегулирования порядка разделения трудовых отпусков на несколько частей?
Отпуска и свободные от работы дни
Расскажем:
какие действия должен предпринять наниматель при временной остановке работ, вызванных производственными или экономическими причинами.
В каких ситуациях (не) может быть объявлен простой
Простоем признается временное отсутствие...
У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком). Надо ли издавать приказ об окончании отпуска и выходе на работу?
В организации работает обязанное лицо. Отпуск обязанным лицам составляет 7 календарных дней.
Возможно ли разделение на части данного отпуска?
Как предоставить отпуск внутреннему совместителю?
Во время трудового отпуска работник находился на больничном 3 дня. Он должен был выйти из отпуска 8 марта. Какого числа работник должен выйти на работу с учетом продления?
Можно ли предоставить трудовой отпуск полной продолжительности работнику за второй рабочий год с 07.02.2024, если его рабочий год начался 05.02.2024, или надо предоставить пропорционально отработанному времени в этом рабочем году?
Как правильно исчислять продолжительность трудового отпуска за вредные и (или) опасные условия труда с 01.01.2024?
Трудовой отпуск работника составляет 28 календарных дней. Отпуск разделен на 2 части. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней работник использовал до 1 января 2024 г. В январе 2024 г. работнику присвоена III...
Работник работал на условиях трудового договора на неопределенный срок с продолжительностью трудового отпуска 24 календарных дня. После заключения, например, 3 марта 2024 г. с данным работником контракта у него появится право на трудовой...
.png)
