...
Отпуска и свободные от работы дни
В журнале «Я – специалист по кадрам», 2014, № 7, был рассмотрен алгоритм кадровых действий при прерывании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и предоставлении отпуска по беременности и родам, после окончания которого...
Сколько положено дней отпуска (7 или 30) работнику, являющемуся обязанным лицом, если ему установили III группу инвалидности?
В связи с грядущими изменениями Трудового кодекса РБ (далее – ТК) появится норма, согласно которой отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должен прерываться в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам....
Рабочий год работника – с 1 июня 2013 г. по 31 мая 2014 г. Его трудовой отпуск составляет 39 календарных дней (24 – основной, 14 – дополнительный за вредные условия труда, 1 – по контракту).
Можно ли по соглашению сторон произвести...
Может ли наниматель предоставить работнику, обучающемуся в магистратуре на заочной форме получения образования, отпуск в связи с обучением в соответствии со ст. 216 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)?
Необходимо ли нанимателю издавать приказ о предоставлении работнице социального отпуска по беременности и родам либо достаточно листка нетрудоспособности?
Работник после приема на работу отработал в организации 10 месяцев и за этот период в трудовом отпуске не был. После он получил производственную травму и 3 месяца был на больничном. Как видим из ситуации, рабочий год работника закончился (согласно ст. 164...
Инженеру предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, так как его должность включена в Перечень должностей, работа на которых дает право на указанный отпуск. С ним заключен трудовой договор о работе по совместительству в этой же организации....
Начался очередной календарный год, утвержден и доведен до руководителей подразделений график отпусков. На кадровую службу возлагается дальнейший контроль за соблюдением этого документа. И хотя график отпусков составлен нанимателем с учетом пожеланий работников,...
