696
Продолжительность трудового отпуска работника составляет 29 календарных дней. В соответствии с коллективным договором трудовой отпуск может быть разделен на 3 части. Продолжительность первой части отпуска – 15 календарных дней, второй и третьей –...
606
Работнику предоставляется основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и один день поощрительного отпуска.
Можно ли ему предоставить еще 8 календарных дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день?
578
Может ли работнице перед уходом в отпуск по беременности и родам предоставляться денежная компенсация вместо трудового отпуска, если рабочий год еще не отработан?
27 355
Право на получение трудового отпуска имеют все работники вне зависимости от вида заключенного с ними трудового договора.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска (основной и дополнительный) могут быть предоставлены ему...
814
Обязан ли наниматель предоставить работнику отпуск с сохранением заработной платы в связи с его женитьбой (замужеством)?
582
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, представила нанимателю заявление с просьбой о продлении этого социального отпуска до исполнения ребенку 5 лет.
Предусмотрено ли законодательством увеличение продолжительности...
5 857
Один из обязательных моментов, который должен быть отражен в приказе об увольнении, - это основание увольнения. Другими словами, должны быть указаны причина и статья Трудового кодекса РБ (далее - ТК), по которой увольняется работник. При подготовке такого...
66 517
Трудовым законодательством предусмотрено право работников на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных...
962
Какую дату необходимо указывать при регистрации заявления (на отпуск и др.) – дату написания заявления, которую указал работник, либо дату, когда работником отдела кадров данный документ регистрируется и ему присваивается номер?
833
По распоряжению руководителя был издан приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 1 месяц в связи с приостановкой производства. Некоторые работники отказались подписывать приказ.
Вправе ли наниматель без...
