Уже фактически закончился сезон отпусков, и у работников кадровых служб появилось время для того, чтобы оглянуться назад и провести проверку правильности предоставления трудовых отпусков работникам организации.
В связи с этим предлагаем вам...
Отпуска и свободные от работы дни
Работнику вручено уведомление о сокращении его должности за 2 месяца до предполагаемого увольнения. Ему будет выплачено выходное пособие в размере трех среднемесячных заработков.
Можно ли направить работника в отпуск без сохранения заработной платы до...
Продолжительность отпуска по беременности и родам
Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. 184 Трудового кодекса РБ (далее – ТК).
Женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью...
Работник запланировал в графике отпусков разделение трудового отпуска на 2 части. После предоставления первой части трудового отпуска возникла производственная необходимость отозвать работника из отпуска. Он дал согласие на отзыв и принял решение использовать...
В организации планируется сокращение численности работников, в связи с чем наниматель предупредил их о предстоящем сокращении и предусмотрел в приказе предоставление 1 свободного от работы дня в неделю без сохранения заработной платы для самостоятельного поиска...
Вопросов по теме трудовых отпусков немало. В статье рассмотрены реальные ситуации, возникающие на практике.
Ситуация 1
Работник должен идти в отпуск по графику, но он отказывается писать заявление на отпуск. Что...
Продолжительность смены работника организации составляет 12 ч – с 20:00 до 08:00. Работник подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении ему социального отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на 1 день – с...
Работник организации, которому установлен суммированный учет рабочего времени, подал нанимателю заявление с просьбой о предоставлении трудового отпуска с 1 января 2013 г.
Будет ли указанный день исключаться из подсчета дней трудового отпуска в соответствии...
При приеме на работу наниматель заключил с работником контракт и установил ему дополнительную меру стимулирования труда в виде дополнительного поощрительного отпуска 5 календарных дней. Согласно контракту продолжительность трудового отпуска составила 29 календарных...
Работнику организации, рабочий год которого составляет период с 31.01.2012 по 01.02.2013, 5 декабря 2012 г. установлена III группа инвалидности. Согласно контракту, заключенному между работником и нанимателем, работнику установлен трудовой отпуск продолжительностью...
.png)
