Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Рабочее время и его учет

Сокращение рабочей смены в предпраздничный день
Если у работников график работы по сменам 2/2, продолжительность рабочего времени – 11 ч смена, нужно ли сокращать предпраздничный рабочий день на час?
Режим гибкого рабочего времени для внешнего совместителя
Режим гибкого рабочего времени для внешнего совместителя Можно ли установить внешнему совместителю режим гибкого рабочего времени?
Заполнение табеля учета рабочего времени для работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Работница, находящаяся в декрете, решила выйти на работу на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства. Что в таком случае необходимо указать в табеле: декрет или рабочие дни?
Сокращение предпраздничного дня для работника-инвалида
На сколько необходимо было сократить рабочий предпраздничный день (24.12.2025) для работника-инвалида с неполным рабочим днем продолжительностью 2 ч?
Разъездной характер работы
В компании работает специалист, у которого оформлен разъездной характер работы (РХР). Специалист закреплен за одной из областей, и его рабочее место находится в одном из районных центров области.  В связи с производственной необходимостью он иногда выезжает...
Сроки в трудовых отношениях: как правильно определять и исчислять во избежание ошибок
Важное в статье: пропуск срока даже на 1 день может повлечь за собой негативные последствия для организации. Рассказываем, что понимать под годом, месяцем, неделей; когда выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течения срока; почему при подсчете...
Выбор основания увольнения, компенсация за работу в выходной день при суммированном учете, предоставление перерыва для отдыха и питания при суточной работе
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
Что делать, если простой длится более 6 месяцев, и как оформить простой с правом не находиться на рабочем месте
Важное в статье: разбираемся, почему с экономической и управленческой точки зрения простой с правом работников не находиться на рабочем месте выгоднее для организации, чем вынужденное присутствие работников без работы.   Общая продолжительность...
Работа в нерабочий день, расчет за 20 минут работы, наименование должности и другие вопросы кадровиков
О чем статья: на конкретных примерах разъясняем, как правильно применять нормы ТК в спорных кадровых ситуациях.   Как оформлять и оплачивать работу совместителя в его нерабочий день Как оформить и оплатить совместителю работу в его...
Наверх