Работника планируем привлечь с его письменного согласия к работе 1 мая 2024 г. (нерабочий праздничный день).
Наниматель обязан компенсировать только в денежном выражении либо возможны варианты (например, предоставление отгула, дополнительного дня отдыха...
Рабочее время и его учет
Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 09:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва. Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 09:00 до 18:00.
Считается ли...
Образец акта об отказе работника от подписания дополнительного соглашения см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
В статье расскажем:
как документально оформить отмену ненормированного рабочего...
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
Перевод...
Как в настоящее время сокращается продолжительность рабочего времени в предпраздничный день для работников с неполным рабочим временем? При продолжительности рабочего дня 1, 4 и 7 ч?
В соответствии с трудовой функцией работник обязан выполнять заказы, поступающие от клиентов. Оплата труда в контракте – часовая тарифная ставка, режим работы – согласно графику сменности.
Если в графике указано 12 ч, обязан ли и в табеле...
О чем статья:
в некоторых случаях наниматель может привлечь работника к работе в выходной день без его согласия. В статье рассмотрена ситуация, когда работники были привлечены к устранению аварийной ситуации в выходной день, однако не смогли выйти на...
У работника 5-дневная рабочая неделя с выходными в воскресенье и понедельник. Будет ли для него выходным днем 8 марта (пятница)?
Работника забирает с рабочего места скорая помощь, но через 3 ч из больницы его отпускают, так как нет показаний к госпитализации.
Сколько ему рабочих часов ставить? Что указывать в качестве обозначения для 3 ч отсутствия?
Для работника установлен суммированный учет рабочего времени.
Можно ли ему установить обеденный перерыв в различное время на основании графика работ (например, в один день перерыв 13:00–14:00, в другой день 13:00–14:30)? Как в данном случае...
