868
Можно ли отправить всех работников в отпуск без сохранения заработной платы? Считают ли это нарушением трудового законодательства?
682
Можно ли беременную работницу отправить в неоплачиваемый отпуск по инициативе нанимателя до начала больничного по беременности и родам и декретного отпуска?
140 787
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Работник хочет перенести трудовой отпуск. Как оформить правильно?
Завершаем текущий год, начинаем следующий. Какие документы надо составить кадровой службе
График трудовых...
5 057
Сокращение выплат работникам по причине отсутствия заказов, сокращения объемов производства и т.д. вынуждены практиковать все больше компаний. Но как кадровой службе оформить такие действия администрации юридически грамотно?
Простой в организации
Простоем...
71 460
Трудовым кодексом РБ (далее – ТК) предусмотрены различные гарантии для работников, имеющих семейные обязанности. Одной из таких гарантий является предоставление дополнительных свободных от работы дней.
Предоставляем один дополнительный...
257 883
Присоединяйтесь к телеграм-каналу по кадровому учёту
Читайте также:
Дата увольнения за прогул
Работники подрались: как наниматель может их наказать
Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание...
471
Часть первая ст. 265 Трудового кодекса РБ предусматривает, что матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств...
514
Работающей женщине предоставляется дополнительный свободный от работы день в неделю.
Будет ли он предоставляться в случае работы на условиях неполного рабочего времени? Каким нормативным документом это регламентируется?
5 838
Один из обязательных моментов, который должен быть отражен в приказе об увольнении, - это основание увольнения. Другими словами, должны быть указаны причина и статья Трудового кодекса РБ (далее - ТК), по которой увольняется работник. При подготовке такого...
826
По распоряжению руководителя был издан приказ о предоставлении работникам отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 1 месяц в связи с приостановкой производства. Некоторые работники отказались подписывать приказ.
Вправе ли наниматель без...
