Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Новое основание для увольнения (Комментарий к п. 7 ст. 44 Трудового кодекса РБ)
Законодательство предусматривает ряд случаев, когда наступление тех или иных обстоятельств служит основанием для прекращения трудового договора независимо от наличия воли его сторон. В этой статье подробно рассмотрена ситуация с увольнением работника –...
Увольняем без ошибок: расторжение трудового договора с предварительным испытанием
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания. Испытание устанавливается для проверки деловых качеств работника, его профессионализма, умения выполнять...
Как отказать в приеме на работу и при этом не нарушить закон
В судебной практике встречаются дела об отказе в приеме на работу по дискриминационным основаниям, в частности, из-за неподходящего возраста кандидата.По мнению автора данной статьи, отказ в приеме на работу всегда должен быть вызван причинами, связанными...
Указание специализации в трудовом договоре
На работу принимают слесаря. Обязательно ли указывать в трудовом договоре его специализацию (в данном случае – слесарь-ремонтник)?
Оплата труда в трудовом договоре
Можно ли прописать в трудовом договоре, что доплата за работу в ночное время (с 22:00 до 06:00) составляет 20 % часовой тарифной ставки (рассчитанной за час работы) работника за каждый час работы в ночное время? Или же нужно прописывать конкретную сумму оплаты...
Расторжение срочного трудового договора
В организации систематически допускаются нарушения сроков выплаты заработной платы, определенных в контракте. Работница написала на имя директора заявление с просьбой досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде....
Расторжение срочного трудового договора, заключенного с беременной сотрудницей
Работница, находящаяся на третьем месяце беременности, работает по срочному трудовому договору, заключенному на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Имеет ли право наниматель в дальнейшем...
Гарантии работникам при прекращении трудовых отношений в свете последних изменений Трудового кодекса Республики Беларусь
Трудовое законодательство предусматривает для работника высокий уровень гарантий от необоснованного увольнения. Так, трудовой договор может быть расторгнут только по основаниям, установленным Трудовым кодексом РБ. При этом наниматель обязан соблюдать порядок...
Ситуации, когда трудовые правоотношения подлежат прекращению
Нарушение установленных правил приема на работу законодательством отнесено к числу обстоятельств (причин), не зависящих от воли сторон. Если факт нарушения установленных правил приема на работу подтверждается, трудовой договор подлежит прекращению независимо...
Наименование профессии в трудовом договоре
Работник выполняет работы на экскаваторе, на бульдозере, на бетономешалке в зависимости от необходимости. Как оформить наименование его профессии в трудовом договоре?
Наверх