Трудовой договор

6 012

Алгоритм действий при увольнении в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Законодательством о труде установлены правила приема на работу, нарушение которых влечет за собой прекращение трудового договора. Сам алгоритм действий при увольнении по такому основанию в законодательстве о труде не описан. В предлагаемой вашему вниманию...
2 967

Основания прекращения трудового договора: применяем правильно!

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РБ (далее – ТК). Хотя основания его прекращения и перечислены в ст. 35 ТК, на практике часто возникает спорный вопрос: какое из оснований применить в той или...
3 150

Алгоритм действий при увольнении в связи с восстановлением на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу

При принятии органом, рассматривающим трудовые споры, решения о восстановлении работника на прежней работе возникает ситуация, при которой трудовой договор с работником, принятым на место сотрудника, ранее выполнявшего эту работу, подлежит прекращению. Алгоритм...
4 992

Выплачиваем выходное пособие

Трудовым законодательством установлено правило: в последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет. Однако перечень выплат, входящих в состав окончательного расчета, закон не конкретизирует. В...
503

Расторжение срочного трудового договора

Организация приняла на работу гражданина, с которым был заключен срочный трудовой договор на 5 месяцев. Срок его действия заканчивается 11 июля 2012 г. Работник не согласен с предстоящим увольнением и утверждает, что уволить его в связи с истечением срока...
1 192

Расторжение договора во время предварительного испытания

В организацию был принят работник, с которым заключен контракт с условием предварительного испытания. Срок предварительного испытания – 2,5 месяца. По истечении 2 недель со дня приема на работу работник обратился с заявлением о расторжении контракта...
552

Заключение нового трудового договора на неопределенный срок

С работником был заключен срочный трудовой договор (не контракт). Срок его действия истек, однако трудовые отношения продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Обязательно ли заключать новый трудовой договор на неопределенный срок...
932

Заключение гражданско-правового договора с работником

Согласно учредительным документам гаражно-строительного кооператива установление размера заработной платы его работникам относится к компетенции общего собрания членов кооператива. Регулярное проведение общих собраний кооператива с представительством членов...
10 521

Можно ли требовать выполнения дополнительных условий трудового договора (контракта) после его прекращения?

  Организации иногда требуют от работников умения и навыков, которые не могут быть получены только в процессе образования. Как правило, такие организации обучают работников азам работы самостоятельно. Однако в случае увольнения эти работники могут...
15 405

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

  Обстоятельства, по которым трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли сторон, содержатся в ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК). С особенностями прекращения трудового договора по данному основанию в ходе «Прямой...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.