Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Трудовой договор

Сокращение штата: предлагаем вакансии по-новому
Данная статья поможет вам разобраться в том, какие вакансии наниматель обязан предлагать при сокращении численности или штата работников, а какие – нет. Ситуация При сокращении штата работников наниматель должен предложить сокращаемым работникам...
Выходное пособие и денежная компенсация при увольнении
Порядок выплаты выходного пособия, как показала практика, вызывает некоторые трудности при применении. В частности, сложность состоит в определении круга лиц, имеющих право на это пособие. Кроме того, возникает вопрос о размере данного пособия. На эти и другие...
Компенсация работнику амортизации транспортного средства
Работник организации в интересах нанимателя пользуется своим транспортным средством. Имеет ли наниматель право компенсировать данному работнику амортизацию транспортного средства? Если да, то как это правильно оформить в трудовом договоре?
Установление режима рабочего времени в трудовом договоре
Необходимо ли в трудовом договоре указывать точное количество часов, которое сотрудник должен отработать в течение месяца? Если нет, то где и как это указывается?
Работник, принятый на время декретного отпуска, и временный работник: есть ли разница?
Большинство нанимателей вынуждены принимать на работу работников на время отсутствия основного сотрудника, например в случае, когда сотрудница уходит в социальный отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста...
Формирование условий оплаты труда при заключении трудового договора
Если в контракте работника прописано, что условия оплаты труда могут изменяться в соответствии с изменениями ЛНПА, нужно ли при их изменении составлять дополнительное соглашение с работниками в части изменения существенных условий труда? В каких случаях необходимо...
Необоснованный отказ в заключении трудового договора
В отдел кадров обратилась беременная женщина с просьбой принять ее на работу. У нанимателя нет такой возможности, и он отказал ей по причине недостаточного опыта. Беременная женщина расценивает отказ нанимателя как дискриминацию. Как должен поступить наниматель...
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (кроме пп. 2, 7 ст. 42 ТК) производится после предварительного, но не позднее чем за 2 недели, уведомления соответствующего профсоюза (ст. 46 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Включаются ли в...
Конкурс творческих работников
В этой статье мы поговорим о конкурсе на замещение должностей по творческим специальностям и обратим внимание специалиста по кадрам на некоторые особенности данного мероприятия. Условия и порядок проведения конкурса на замещение должностей по творческим...
Особенности конкурса на замещение должности научного работника
Мы продолжаем публикацию материалов  на тему аттестации руководителей и специалистов. В этой статье мы рассматриваем особенности проведения конкурса на замещение должности научного работника, помогая кадровым службам грамотно применять действующее законодательство...
Наверх